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Postulez maintenant médecin coordonnateur

Bordeaux
ASSOCIATION BEGLAISE DE BON SECOURS
Médecin
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

L’association Béglaise de Bon Secours est un EHPAD privé associatif autonome, situé à Bordeaux/Bègles (33), et accueillant 83 résidents. L’équipe de soins comprend médecin coordonnateur, IDEC, infirmières, aides-soignantes, assistantes de soin gérontologique, psychomotricienne et psychologue ainsi que des intervenants extérieurs (médecins, pédicures, kinés, orthophonistes, etc.). L’établissement comprend un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et une unité Alzheimer ouverte. L’établissement propose à ses résidents un volet « animation », riche et varié, pris en charge par une animatrice et une équipe de bénévoles. La restauration est réalisée entièrement sur place par des cuisiniers salariés de l’établissement. *Le médecin coordonnateur est responsable de la qualité de l’accompagnement soignant et médical au niveau institutionnel. Le médecin coordonnateur assure l’encadrement médical de l’équipe soignante et travaille en étroite collaboration avec l’IDEC. Il est le conseiller gériatrique du directeur de l’établissement et travaille en binôme avec lui.. Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents, Participer au réseau gérontologique (par exemple : service évaluation APA du département), Participer à la formation du personnel, Participer aux réunions de service, au Comité de Direction, à la Commission Admission, au Conseil de la Vie Sociale, etc. *Docteur en médecine et Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) en Gériatrie ou Diplôme Universitaire ou (DU) de médecin coordonnateur. Connaissance de l’organisation du travail au sein de l’EHPAD, Connaissance des résidents et de leurs dossiers médicaux, Maîtrise du logiciel médical NETSOINS, Veille scientifique : recherches et publications concernant le domaine gériatrique, etc. Respect du secret médical Médecin coordonnateur CDI (50 à 60%)* Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Heures supplémentaires * Rémunération supplémentaire : * Primes

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