Gestionnaire des ressources humaines - cc du pays de mirepoix

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O009260615001408 Date de début de diffusion 15/06/2026 Date de parution 17/06/2026 Date de fin de diffusion 19/07/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines - CC DU PAYS DE MIREPOIX Date limite de candidature 19/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines - CC DU PAYS DE MIREPOIX Description du poste Participer à l'application et la gestion de l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents et des élus, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires. Assurer la gestion administrative du personnel. Recevoir, informer et conseiller les agents. Activités principales: Gestion de carrière : - Rédiger les arrêtés du personnel : - Avancement d'échelon et de grade - Maladie et accident du travail - Congé maternité et parental - Contrats de travail - Etc. - Participer à l'animation du dialogue social et des instances représentatives - Réaliser la création et/ou le suivi des fiches métiers ainsi que des fiches de postes Gestion de la paie : - Saisir les éléments variables de paye (arrêts de travail, congés payés, contrats de travail, carrières, astreintes, heures de nuit, prévoyances, primes, repas, etc.) ; - Calculer et assurer le suivi des cotisations et des contributions sociales (URSSAF, CDG, CNFPT, Sylaé). Gestion administrative du personnel : - Mettre en place et assurer le suivi des absences et présences des différents services (maladie, AT, maternité, ) ; - Réaliser et prendre en charge la déclaration d'un accident de travail ; - Déclarer et assurer le suivi des absences pour la gestion des remboursements à l'assurance groupe ; - Mettre en place et suivre la gestion des visites médicales des agents (convocation, planning, retour des comptes rendus, ) ; - Assurer le suivi des Comptes Epargne Temps. Gestion de la formation : - Assurer le suivi des formations via le site du CNFPT, - Appliquer le règlement de formation, - Suivre le plan de formation. Gestion du recrutement : - Rédiger et transmettre les courriers aux candidats retenus et non retenus ; - Réaliser les démarches d'embauche lors d'un recrutement d'un contractuel (déclaration unique d'embauche). Activités secondaires: - Participer à l'élaboration les notes de service ou note d'information à l'attention du personnel, ainsi qu'à différents courriers ; - Réaliser des tableaux de bord (formation, absences, visites médicales, etc.) ; - Etablir les documents utiles à la continuité de la vie professionnelle (Attestations de travail et attestations pôle emploi) ; - Assurer la gestion et le suivi des remboursements des frais de transport et de repas ; - Effectuer le classement et l'archivage des documents dans les dossiers des agents. - Participer à la mise en place et à la réalisation : - Du bilan social , - Du RIFSEEP, - Du prélèvement à la source, - D'outils de suivi de la GPEC. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur Descriptif du profil recherché SAVOIRS : - Technique de communication, - Connaissance du droit public et privé, - Connaissance de la réglementation, - Connaissance de la fonction publique territoriale, - Maitrise de la gestion de la paie, - Connaissance du droit du travail, - Respect des échéances. SAVOIR-FAIRE : - Rédaction des différents supports des RH (contrats, arrêtés, DUE, attestation Pôle Emploi) ; - Maitrise des calculs de paie et de cotisations ; - Faire le lien avec la hiérarchie sur les dossiers sensibles. SAVOIR-ETRE : - Rigoureux et concis, - Discrétion professionnelle et confidentialité accrue. APTITUDE RELATIONNELLE : - Travail en équipe comme en autonomie, - Être à l'écoute, - Faire preuve d'empathie. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Fournir CV et lettre de motivation Informations complémentaires Candidature à transmettre à par mail à : direction.rh@cc-paysdemirepoix.fr Adresse de l'employeur Communauté de communes du pays de mirepoix 1 chemin de la Mestrise 09500 MIREPOIX Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Ariège (09) Géolocalisation du poste 1 CHEMIN DE LA MESTRISE : 09500 Mirepoix Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mirepoix Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/08/2026