Assistant recrutement - professionnalisation

Dans le contexte de l'immobilier social, vous participez à la gestion d'un large portefeuille de logements dans diverses communes du département.

En tant qu'assistant(e) de recrutement, vous êtes au cœur de l'action et vous contribuez à établir des liens solides avec les candidats potentiels.

Vous jouez un rôle essentiel en préparant les dossiers nécessaires pour les entretiens, ainsi que lors de l'accueil des candidats et du suivi des tests de recrutement.

Une autre partie importante de votre mission consiste à rédiger les annonces de poste et à assurer leur diffusion effective.

Vos compétences sont également sollicitées pour organiser et préparer les entretiens collectifs sur certains postes, ce qui montre votre capacité à travailler efficacement en équipe.

Vous assurez le suivi régulier des tableaux de bord relatifs à la recrutement et aux entretiens de carrière.

Afin de conserver une trace précise des documents administratifs, vous effectuez également la classement et l'archivage des dossiers, ce qui démontre votre sens de l'organisation.

Enfin, vous serez responsable de la collecte des documents permettant l'établissement de propositions d'embauche.

C'est ainsi que vous contribuerez à l'amélioration continue de notre processus de recrutement.

Pour réussir dans cette fonction, il est essentiel de disposer d'une excellente qualité d'écoute et d'un fort sens relationnel.

Des connaissances approfondies en gestion locative seront aussi considérées comme un atout.

Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de se positionner naturellement en milieu professionnel dynamique, doté d'une aisance avec les outils informatiques et possédant une pratique courante de bureautique.

Avec nos avantages attrayants, telles que la possibilité de télétravail et un cadre de travail propice à l'évolution professionnelle, nous sommes convaincus que vous trouverez un nouvel environnement stimulant ici.