Moniteur / monitrice d'atelier en établissement spécialisé (h/f)

Missions et activité principales :

- Accompagnement de projets individuels
- Participe à l'élaboration d'un projet personnel et professionnel pour chaque personne suivie
- Participe au suivi individuel des personnes en situation de handicap et les oriente vers les professionnels de l'équipe
- Analyse les postes de travail et les aménage en fonction des capacités de chaque travailleur
- Participe, depuis leur élaboration jusqu'à leur réalisation, à toute action en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Accompagne les personnes en situation de handicap qui en expriment le souhait dans le cadre de leur projet personnalisé, sur l'activité (formation, apprentissage du geste, accessibilité des process,...).

Gestion de la production :
- Répartit le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences et aptitudes requises aux différents postes de travail
- Identifie les besoins de matière première necessaires à la réalisation de la commande sous la supervision du responsable de production
- Supervise la réalisation des commandes et met en place les actions correctives en cas de non-conformité
- Organise les ateliers de production et s'assure du respect des conditions de travail et des règles de sécurité.
- Organise la production en tenant compte des délais de livraisons pré-négociés, s'assure de la parfaite qualité des produits qui sortent de son atelier et associe les personnes en situation de handicap à la globalité de l'activité.
- Prend en charge le processus des bons de livraisons des prestations effectuées sur la base des éléments communiqués en lien avec le Responsable de Production

Enseignement technique :

- Transmet ses connaissances techniques et ses gestes professionnels
- Favorise le maintien des acquis et guide l'apprentissage de nouveaux savoirs-faire
- Met en situation de travail les personnes en situation de handicap qu'il accompagne. Il assure leur apprentissage et leur formation permanente. En fonction de leurs acquis, il leur confit une part de l'activité
- Favorise, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des individus, l'évolution des personnes en situation de handicap vers une autonomie de plus en plus large et développe les potentiels de ces personnes.

Accompagnement dans l'insertion professionnelle :

- Responsabilise les travailleurs en les impliquant dans l'obtention de la qualité des produits, des prestations fournies et des délais
- Participe, en lien avec le projet personnalisé à la préparation professionnelle des travailleurs en vue de mise à disposition vers le milieu ordinaire
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement
- Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle
- Peut être amené à effectuer le transports des usagers en fonction de l'organisation de l'ESAT

Horaires: Lundi au jeudi 8h00 à 12h30 et 13h15 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00
Repos hebdomadaires: Samedi- Dimanche

CDD remplacement à compter du 1er avril, possibilité de renouvellement