CHEF DE CHANTIER VRD
TEMPORIS Toulouse Nord – Votre partenaire emploi engagé à vos côtés !
Nous recherchons pour l’un de nos partenaires spécialisé dans les travaux publics (VRD, assainissement, eau potable, lignes electriques) un Chef de chantier.
Vous interviendrez sur différents chantiers et participerez à la mise en place et à l’entretien des réseaux.
Vos principales missions :
- Préparer et suivre les chantiers : analyser le dossier technique, constituer le dossier administratif, définir le planning d’exécution, assurer le suivi des travaux dans le respect des délais et des normes qualité ; garantir le bon approvisionnement en matériel et en ressources
- Encadrer et animer le personnel de chantier
- Assurer la relation clients : entretenir et développer la relation avec les clients
- Assurer la gestion économique et contractuelle des affaires : participer aux réunions de chantier et faire remonter les décisions et les éventuelles réclamations, suivre les dépenses et alerter en cas de dérives, établir les attachements
- Appliquer et faire appliquer les règles Qualité, Sécurité et Environnement.
Profil recherché :
Habilitation HF et BF, AIPR,
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire (minimum 3 an). Expériementé également dans l'extansion des réseaux basse tension, éclairage public, télécom... Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en extérieur et l'encadrement d'équipes.
Conditions de travail et avantages :
•Poste en, temps plein – 39h/semaine
•Rémunération : 15 € à € brut/heure selon expérience
•Salaire attractif, primes semestrielles
Avec TEMPORIS, vous bénéficiez également de nombreux avantages : 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés, mutuelle, FASTT, CE et bien plus encore !
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse Nord !
Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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