Assistant comptable temp partiel (h/f)

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement jusqu’au 2 mars, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour assurer la gestion comptable et administrative de notre client.
Contrat : CDD à temps partiel h/semaine (réparties sur 3 jours ou autre organisation possible) Rémunération : € brut mensuel (équivalent ,€/h)
Gestion de la paie (via SILAE) :- Récupération et saisie des pointages- Intégration des variables de paie- Application de la convention collective (congés maternité/paternité, absences, etc.)

- Comptabilité fournisseurs et clients :
- Saisie des factures fournisseurs- Enregistrement des RIB et paiements via virements- Gestion des factures clients pour transmission au factor-Classement et archivage des pièces comptables
Suivi administratif RH :
- Accueil des nouveaux salariés (dossier RH, mutuelle, prévoyance)- Organisation des visites médicales
- Mise à jour du registre du personnel
- Déclaration des accidents du travail (via Net-Entreprises)
Fiscalité & reporting : Déclaration mensuelle de la TVA- Reporting mensuel à la direction (suivi comptable)
Autres activités :Support administratif à la direction (RH, divers)
Gestion administrative de la holding et de la SCI (2h/mois) : paiements, transmission des éléments à l’expert-comptable


Le profil recherché

Expérience confirmée en comptabilité et gestion administrative :Vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion quotidienne de la comptabilité d’entreprise : saisie des écritures, traitement des factures fournisseurs et clients, suivi des règlements, préparation des éléments pour l’expert-comptable, déclaration de TVA, reporting mensuel. Vous êtes également à l’aise avec les tâches administratives transversales (archivage, classement, suivi des dossiers).
Bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel SILAE appréciée :Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) et avez déjà travaillé avec un ou plusieurs logiciels de gestion de la paie. La connaissance du logiciel SILAE est un atout important, notamment pour la saisie des variables, le suivi des pointages, et l’application de la convention collective.
Connaissance des démarches RH courantes :Vous connaissez les étapes administratives liées à l’embauche d’un salarié (constitution du dossier, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, organisation de la visite médicale, mise à jour du registre du personnel). Vous savez également effectuer les déclarations d’accidents du travail sur les plateformes dédiées, comme Net-Entreprises.
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité :Vous savez gérer vos priorités en toute autonomie, faire preuve de rigueur dans le suivi des données, et respecter la confidentialité des informations comptables, sociales et RH. Vous êtes fiable, organisée et appréciez le travail de qualité dans un environnement de confiance.