Chargé de projets rh en alternance h/f

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Nous sommes

Depuis 2011, le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14 000 étudiants. La qualité pédagogique, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi vous guideront vers la réussite.

Description de l'offre

Le pôle Développement RH de notre partenaire, leader sur le marché du travail temporaire, recherche son futur Chargé de Projets RH en alternance F/H dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Ce poste vous permettra de préparer un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac +5).

Vous êtes
- Expérimenté(e) en entreprise (au moins 2 ans) avec une appétence pour les ressources humaines.
- Doté(e) d'un esprit d'équipe, d'un sens du service et capable de gérer les priorités.
- Flexible, réactif(ve) et engagé(e).
- Apprécié(e) pour votre bienveillance et la qualité de votre communication orale et écrite.
- Très à l'aise avec les outils informatiques, notamment la suite Google.
- En reconversion professionnelle avec une passion pour les ressources humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable GEPC et Mobilité, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets de GEPP.
- Participer à la rédaction des outils : cartographie, référentiel, aires de mobilité, définition de fonctions.
- Rédiger les processus de gestion des talents : mobilité, jury d'évolution.
- Organiser des événements valorisant les métiers et favorisant la mobilité inter-filiale.
- Mettre à jour les outils RH : mobilité, gestion des talents.
- Participer à l'évolution et à la mise à jour du SIRH.
- Participer à la gestion des talents :

- Préparer et faire évoluer les supports.
- Contribuer à la mise en place des revues des talents.
- Suivre et déployer des actions de développement.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les priorités et l'actualité du périmètre.

Les avantages pour vous
- Intégration dans une équipe de passionnés.
- Grande autonomie avec encouragement des initiatives.
- Impact direct sur l'activité.
- Environnement de travail bienveillant et convivial.
- Encadrement à l'écoute et disponible.
- Entreprise engagée dans le développement durable, l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Type d'emploi : Alternance (professionnalisation).

Salaire : 1 747€ à 1 748€ par mois selon barème en vigueur.

Aucun coût à la charge du candidat.