Chargé-e formation m/f (h/f) - safran group

Chargé-e formation M/F (H/F) - SAFRAN SEATS FRANCE

Safran Seats, un premier fabricant mondial de sièges d'avion, recherche un Chargé‑e formation (M/F) pour accompagner la transformation et le développement des compétences au sein de l’entreprise.


Descriptif de la mission

Vous accompagnerez les projets de transformation de l'entreprise, les évolutions organisationnelles ainsi que la structuration des parcours professionnels de ses collaborateurs. Votre mission consiste à identifier, piloter et mettre en œuvre les actions qui permettront à Safran Seats de révéler les talents de demain.


Responsabilités principales

1. Elaboration du plan de formation & acculturation : décliner les orientations de formation, promouvoir les catalogues, soutenir les salariés dans leurs projets de formation, consolider les besoins issus des différents outils RH et gérer le budget.
2. Mise en œuvre et suivi du plan : organiser, suivre et clôturer les sessions de formation (présentielles, digitales, internes, externes), proposer les formats les plus adaptés, garantir la qualité des données et adapter le plan en cours d’année.
3. Clôture du plan : consolider les données pour produire les indicateurs de formation (bilan social, CCF, RSE).
4. Outils & veille : assurer une veille réglementaire et pédagogique, contribuer à l’élaboration de programmes spécifiques par métier, garantir la qualité des données dans le LMS et maintenir une expertise fonctionnelle.


Qualifications requises

* Expérience réussie au sein d'un environnement dynamique.
* Force de proposition, créativité, pragmatisme et capacité à relever des challenges.
* Excellentes qualités relationnelles, grande autonomie et sens aigu de la pédagogie.
* Aisance à l'oral et capacité à travailler en réseau.
* Réel intérêt pour les outils digitaux et volonté de contribuer à la modernisation des politiques et processus RH.


Profil de candidature

Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la formation ou du développement des compétences, et vous êtes motivé(e) par le défi de soutenir la transformation d’une organisation de haut niveau.

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