Office manager

Mission and challenges 🎯
Et si tu venais révolutionner le monde de l'impression photo avec nous ?

Au sein du pôle Ops du département People, sous la responsabilité de la People Ops Manager, ta mission est de structurer, accompagner et faciliter la vie de nos équipes au quotidien, dans nos locaux, en accord avec la vision et les principes de notre Playbook People.
Dans un contexte où nos équipes sont présentes sur site quotidiennement, tu contribues à apporter fiabilité, organisation et énergie au quotidien.

Ton rôle :

Ambassadeur·rice

* Point de contact identifié et accessible pour les équipes sur les sujets du quotidien liés aux locaux
* Attention portée à l'ambiance de travail et à la dynamique collective
* Participation à la cohésion des équipes, en lien avec le département People

Office

* Organisation et optimisation des espaces de travail (occupation, aménagement, ajustements)
* Coordination des prestataires (maintenance, ménage, sécurité, fournitures…) et lien avec le gestionnaire d'immeuble
* Gestion des imprévus avec réactivité et recherche de solutions concrètes
* Suivi des règles de sécurité et des obligations réglementaires (contrôle d'accès, exercices d'évacuation, DUERP)
* Suivi, analyse et optimisation du budget Office en lien avec la Finance
* Structuration et maintien des process et outils Workplace (Notion, Slack, IA, stocks, équipements) pour garantir la fiabilité et la scalabilité au quotidien

Happiness

* Participation à la définition du calendrier événementiel et contribution à sa cohérence avec la culture Pictarine
* Proposition d'initiatives pour renouveler les dynamiques, casser les routines et stimuler la vie collective
* Organisation et animation de moments de convivialité pour plus de 100 collaborateurs
* Développement et suivi de partenariats bien-être durables (sport, conciergerie…), avec évaluation de leur impact
* Accompagnement des équipes dans leurs événements et team buildings
* Attention portée au quotidien pour maintenir une énergie positive et engageante au bureau

Contribution transverses :

* Participation à l’amélioration des process, tu challenges l’existant et tu contribues aux réflexions stratégiques du pôle People Ops
* Accompagnement des profils plus juniors par le partage de méthodes, bonnes pratiques et feedback — sans rôle managérial
* Posture d'exemplarité dans les pratiques et la collaboration transverse