Entreprise :
L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap moteur d'origine neurologique, avec ou sans troubles associés.
L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé).
L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois.
Pour en savoir plus : https://www.lhospitalet.fr
Poste et missions :
Nous recherchons un(e) responsable vie sociale pour rejoindre notre équipe à partir d'août 2026.
Vos missions principales :
- Manager l'équipe vie sociale et coordonner les moyens du service.
- Organiser et développer la vie sociale au sein de l'Hospitalet et hors de l'établissement.
- Participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire.
- Participer à la démarche qualité.
- Elaborer et Piloter le projet de service en cohérence avec le Projet d'établissement.
- Assurer une veille règlementaire et le suivi des appels à projets.
- Avoir une dynamique institutionnelle et partenariale.
- Animer le réseau de bénévoles en lien avec l'assistante de direction.
- Être membre du CODIR opérationnel.
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme en management (école des cadres ou équivalent).
- Avoir une expérience avérée sur des fonctions d'encadrement.
Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d'organisation, de rigueur et d'implication personnelle. Des connaissances dans les domaines médico-social ou sanitaire sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre tempérament de leader et vos capacités à fédérer vos équipes autour de projets.
Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d'interlocuteurs, au sein d'une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrit dans une démarche continue d'innovation et de progrès.
Salaire et avantages :
Salaire : A partir de 2675€ brut/mois (négociable selon expérience et CCN51).
Avantages :
- 17 RTT.
- Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE).
- Processus d'intégration personnalisé et formations internes.
- Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place.
- Participation à des groupes de travail et à la vie de l'établissement.
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