Référent gestion administrative et financière rh (mpqrh)

Référent gestion administrative et financière RH (MPQRH)

Join to apply for the Référent gestion administrative et financière RH (MPQRH) role at Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes


Référent gestion administrative et financière RH (MPQRH)

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Vos missions en quelques mots

Au Sein De La Section « Appui SIRH » Placée Au Sein De La Mission Performance Et Qualité RH (MPQRH), Bureau De La Sous-direction Des RH Et Des Relations Sociales, Sous L’autorité Directe Du Chef De Section Et De Son Adjoint, Le Titulaire Du Poste a Principalement En Charge Les Activités Suivantes

Dans le domaine de l’assistance aux utilisateurs du SIRH

Assurer le tutorat des agents référents SIRH dans le cadre de leur formation à l’emploi

Apporter une assistance technique aux gestionnaires RH d’administration centrale et des services déconcentrés (DISP) dans le cadre des travaux de fiabilisation/contrôle interne qui leurs incombent

Analyser, expertiser et aider à la gestion de certains dossiers auprès des services RH

Rédiger des fiches « Mantis », afin de faire évoluer les fonctionnalités du SIRH

Rédiger des fiches « Mantis » destinées à solliciter des interventions du pôle d’assistance technique utilisateur (PATU) et assurer un suivi régulier de l’état d’avancement de ces demandes

Dans le domaine de l’accompagnement et de la formation des gestionnaires RH

Recueillir et analyser les besoins en formation à l’utilisation du SIRH sur le l’ensemble du périmètre de la DAP (administration centrale et échelons déconcentrés).

Faciliter la diffusion des bonnes pratiques et des évolutions du SIRH auprès des gestionnaires RH.

Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation utilisateur du SIRH

Participer à l’élaboration puis la mise en œuvre de dispositifs de formation en lien avec l’ENAP et la DIR SIRHM

Animer ponctuellement des ateliers complémentaires aux formations RH et SIRH au bénéfice des services centraux (bureaux RH) et déconcentrés (DISP)

Profil recherché

Connaissances

Paye

Gestion des RH dans la fonction publique

Conception et animation d’une action de formation

Savoir-être

Sens de l’organisation

Capacités à travailler en équipe

Sociabilité – aisance relationnelle

Sens de la pédagogie

Savoir-faire

Utilisation du SIRH ministériel

Outils informatiques et bureautiques (tableur)

Savoir créer un module de formation

Strict respect de la confidentialité.

Sens du compte rendu

Éléments de candidature

Personnes à contacter

olivia.huin@justice.gouv.fr

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double-mission : une mission de surveillance et une mission de prévention de la récidive. La direction de l’administration pénitentiaire est composée de trois services : le service des métiers, le service de l’administration, le service national du renseignement pénitentiaire.

Au sein du service de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 45 000 agents de l’administration pénitentiaire.

Avec l’appui des 9 directions interrégionales (DI) et d’une direction outre-mer, en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP), la SDRHRS conçoit et pilote les dispositifs de recrutement, de formation, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarin. Elle anime le dialogue social de la direction.

La sous-direction est composée de 175 agents répartis autour de 5 bureaux et d’une mission.

Les missions de la MPQRH, sont nombreuses et variées. Elles s’exercent de plus souvent de manière transverse, en lien avec les autres bureaux de la SDRH et des autres sous-directions, mais aussi les services déconcentrés de la DAP, le SG.


CDD - Office Manager (H/F/X) - Novembre 2024


Gestionnaire Administratif adidas (H/F/D) - CDD 35H - Flagship Paris / Champs-Elysées


Buffalo Grill - Secrétaire de direction (H/F)


ASSISTANT D’AGENCE / ASSISTANT DE DIRECTION ET DE GESTION ADMINISTRATIVE H/F – LYON VENISSIEUX (69)


Au Bureau - Secrétaire de direction (H/F)


Au Bureau - Secrétaire de direction (H/F)


Office Manager / Assistant de Direction H/F

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