Assistant paie h/f

Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec plus de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.

Avec nos 27 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et nos 815 salariés, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.

Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique.

Orona en quelques chiffres :

- 1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona
- 1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est Orona
- Plus de 100 pays installent des appareils Orona
- 285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona
- 1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006

Nous recherchons un Assistant paie (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Missions :

En tant qu'Assistant Paie (F/H), vous assurez la production de la paie du personnel et la gestion administrative RH dont vous avez la charge en collaboration avec la gestionnaire Paie et une alternante.

Votre rôle est d'être garant(e) de la fiabilité des informations, du respect des obligations légales et du bon accompagnement des salariés.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Gestion de la paie:

- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Préparation des soldes de tout compte
- Suivi des IJSS et constitution des dossiers de prévoyance
- Participation au reporting RH et aux tableaux de bord de suivi

Administration du personnel:

- Gestion administrative des dossiers d'embauche
- Organisation et suivi des visites médicales
- Traitement des demandes des salariés liées au contrat de travail et à la paie

Appui RH transversal:

- Participation à la gestion de projets transversaux RH
- Contribution à l'amélioration continue des process RH
- Veille juridique sur les thématiques paie