Le Département De L’Aveyron C’est : Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers), des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France, 408 millions d’€ de budget. Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés, garants de l’avenir de notre territoire. Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature, adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l’innovation et bâtis en faveur de ses habitants.
Domain
Voirie – Infrastructure
Pôle
Pôle développement des territoires
Description du poste
Gestion, exploitation et sauvegarde du réseau routier, de l’Ingénierie Territoriale, sur un secteur géographique qui comporte en moyenne environ 500 km de routes départementales, 20 à 25 communes et 1 à 2 communautés des communes.
Cadre d’emploi de référence
* Catégorie B de la filière technique, grade de technicien principal 1er classe
Cadre d’emploi d’accès
* Catégorie B de la filière technique, grade de technicien principal 2ème classe
* Technicien principal 1ère classe
Positionnement hiérarchique
* Poste sous l’autorité du Responsable d’Aveyron Services
Résidence administrative/Territoire
* Unité Territoriale d’affectation/Poste basé à PONT DE SALARS
Domaine d’activité
* Voirie et infrastructures
Missions principales
* Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
* Participation et organisation de la continuité du service des Unités Territoriales
* Participation à la gestion du domaine public (instruction terrain des autorisations de voirie, détermination des alignements, contrôle des occupants)
* Gestion du matériel des centres d’exploitation
* Réalisation d’un bilan des activités et propositions
* Prévisions et consommation des crédits d’entretien
* Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
* Programmation et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise
* Management des équipes de gestion et d’exploitation de la route des Unités Territoriales : effectif de 1 à 3 Chefs d’Unité Territoriale et de 9 à 25 agents d’exploitation
* Contribution à la définition de l’offre de service souple, large et de proximité pour le bloc communal
* Pilotage de l’activité du Département sur le territoire en matière d’ingénierie territoriale et de gestion exploitation du réseau routier départemental
* Le territoire est la porte d’entrée de proximité pour les élus locaux : le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus locaux pour recenser leurs besoins et apporter une première réponse de proximité
Missions complémentaires
* Le responsable de Territoire est un interlocuteur en proximité des élus locaux
* Dans ce contexte, l’Adjoint au Responsable de Territoire sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
* Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
* Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
Votre profil
Compétences métier
* Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
* Connaissance des notions techniques et administratives en matière de gestion et d’exploitation du domaine public routier, de marchés publics et de comptabilité
Aptitudes requises
* Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
* Capacité rédactionnelle
* Esprit d’initiative
* Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
* Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d’exercice
* Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
* Déplacements fréquents sur le terrain
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