Pp/pj/sdsi/sgo : adjoint au chef du service de gestion opérationnelle h/f

Groupe RIFSEEP: 1

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
ERDIR003 – Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Vos activités principales:
Directement subordonné au sous-directeur du soutien à l’investigation et à son adjoint (également chef du service de gestion opérationnelle) dont il assure la suppléance (délégation de signature), l’adjoint au chef du service de gestion opérationnelle participe à l’élaboration et à la mise-en-œuvre de la vision stratégique de la transformation de la Direction de la police judiciaire de la préfecture de police, au travers de la gestion des ressources humaines, des moyens matériels et du budget.


A ce titre, l’adjoint au chef du service de gestion opérationnelle:
- encadre et anime plusieurs équipes de collaborateurs;
- propose et met en place des outils d’évaluation de l’activité;
- exerce le contrôle et le suivi attentif des dossiers en cours;
- participe aux différentes réunions du périmètre d’activité de la sous-direction;
- impulse des projets, propose des réformes et des innovations.

Activités du service :

Le service de gestion opérationnelle est en charge de la gestion des moyens matériels, humains et financiers de la direction. Il dispose de 7 entités déclinées comme suit:

En matière d’équipements: le service informatique de la police judiciaire (SIPJ) gère le parc informatique de la direction et maintient en condition opérationnelle tous les outils métiers nécessaires aux investigations, tandis que l’unité de gestion des véhicules (UGV) a en charge les matériels roulant en prenant en compte les besoins opérationnels des différents services, notamment dans le renouvellement de leur parc et dans l’attribution des saisies avant et après jugement.

Sur le plan des ressources humaines: l’unité de gestion du personnel (UGP) suit administrativement tous les personnels de la direction, tandis que l’unité d’accompagnement des parcours professionnels (UAPP) prend en charge leur accueil et leur formation et l’unité de déontologie et de discipline (UDD) instruit les enquêtes administratives et les propositions d’attributions aux distinctions honorifiques.

En matière financière et logistique: le service des affaires budgétaires et logistiques (SABL) veille au bon entretien des emprises immobilières de la direction et est responsable de la gestion du budget alloué à la direction (DPRO et fonds de concours). L’unité des moyens et des indemnités (UMI) gère de son côté les FRIJ et les FIRPI grâce à une régie d’avance et de recettes et vérifie la mise en paiement de tout l’indemnitaire des personnels de la direction.

Composition et effectifs du service :

108 personnels (41 actifs et 65 PATS)