Le/la Chargé-e d'accompagnement DLA du Calvados met en œuvre le dispositif sur son territoire.
Il/elle :
- Conduit les diagnostics des structures ESS du département,
- Construit les plans d'accompagnement adaptés,
- Présente les dossiers en comité d'appui,
- Suit la mise en oeuvre des accompagnements confiés à des prestataires,
- Anime et développe les partenariats territoriaux,
- Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs locaux,
- Contribue aux dynamiques ESS du département (réseaux, collectivités, têtes de réseau),
- Participe au fonctionnement collectif du dispositif à l'échelle régionale.
Le poste est opérationnel, territorial et partenarial, centré sur l'accompagnement des structures employeuses de l'ESS et sur l'animation du dispositif dans le département.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagnement des structures ESS du département
- Accueillir, informer et orienter les structures employeuses
- Conduire les diagnostics stratégiques et organisationnels
- Construire des plans d'accompagnement adaptés aux besoins identifiés
- Proposer les dossiers en comité d'appui départemental
- Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre leurs interventions
- Assurer la restitution et le suivi post-accompagnement (phase N)
2. Animation et partenariats territoriaux
- Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire (ESS, collectivités, réseaux)
- Participer aux dynamiques territoriales d'accompagnement
- Contribuer à la visibilité du DLA sur le département
3. Travail en équipe et coordination régionale
- Travailler en coordination avec l'équipe projet DLA (régional + 4 départements)
- Contribuer aux temps de mutualisation et d'échange de pratiques
- Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils communs
4. Suivi-évaluation et reporting
- Assurer la saisie et la mise à jour des données du dispositif.
- Travailler en lien étroit avec le/la Chargé-e de suivi-évaluation (N, N+1, N+2, N+3).
- Contribuer aux bilans départementaux et régionaux.
POSITIONNEMENT
Le/la Chargé-e d'accompagnement est rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations.
Il/elle travaille en lien étroit avec :
- Le/la Responsable DLA (animation fonctionnelle),
- La Chargée d'accompagnement régional,
- Les chargé-e-s d'accompagnement des autres départements,
- Le/la Chargé-e de suivi-évaluation,
- L'Assistant-e gestion & reporting,
- Ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et acteurs ESS du territoire.
COMPÉTENCES REQUISES
1/ Compétences techniques
- Conduite d'entretien et analyse de besoin.
- Diagnostic organisationnel et stratégique.
- Connaissance de l'ESS et des politiques publiques.
- Rédaction, formalisation, suivi de missions prestataires.
- Animation partenariale et travail en réseau.
2/ Compétences comportementales
- Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue.
- Rigueur, organisation, fiabilité.
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Diplomatie et capacité à coopérer dans un cadre multi-acteurs.
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