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Responsable des ressources humaines h/f

Saint-Agathon
CDI
Daunat
Responsable des ressources humaines
De 55 000 € à 65 000 € par an
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.

Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nousIci tout commence en équipe !

Membre du Comité de Direction du site de Daunat Bretagne, vous pilotez le service Ressources Humaines constitué de 5 collaboratrices. Rattaché(e) hiérarchiquement à Stéphane, le Directeur du site et fonctionnellement à Xavier, DRH Groupe, vous jouez un rôle clé dans la transformation et l'accompagnement du développement du site.

Véritable business partner, vous serez l'interlocuteur privilégié des 400 collaborateurs et collaboratrices. Vous accompagnez les managers pour les faire évoluer dans un environnement industriel dynamique, exigeant et en constante évolution.

Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de :

- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et la montée en compétences de leurs équipes,
- Déployer la stratégie RH groupe et la déployer au sein du site,
- Garantir la bonne exécution de l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation, ADP et paie,
- Animer, encadrer et développer votre équipe en favorisant l'autonomie et la montée en compétences,
- Proposer et piloter des projets d'amélioration continue, optimiser les organisations et les métiers. Déployer des outils permettant de renforcer la performance opérationnelle,
- Participer au pilotage des frais de personnel et contribuer au reporting consolidé
- Animer les instances représentatives du personnel et garantir un dialogue social constructif,
- Être acteur dans le développement de la marque employeur sur le territoire,
- Incarner les valeurs de l'entreprise (Engagement, curiosité, exigence et simplicité) et la culture Santé Sécurité et Environnement
- Relayer les actions de communication interne

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