Formateur concepteur chaudières et pac

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !

Le département FORMATION du Pôle Services, accompagne la montée en compétences de nos clients et partenaires grâce à :

- 10 centres en France,

- 90 formations dispensées par notre équipe de 30 formateurs,

- 10 000 stagiaires accueillis chaque année.

Situé à Pont-de-Vaux, notre centre de formation, sous la direction de Michel, accueille des clients internes et externes pour les former sur leur montée en compétences sur les produits du Groupe Atlantic.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est :

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.

Vous avez envie de rejoindre un constructeur CVC, leader du confort thermique ?

Vous aimez partager vos connaissances techniques et voir vos interlocuteurs progresser grâce à vous ?

Vous savez rendre clairs et concrets des sujets techniques ?

Alors, intégrez une équipe passionnée en tant que Formateur chaudières et pompes à chaleur (f/h) solutions Collectif & Tertiaire.

VOTRE CHALLENGE :

Véritable expert dans le domaine des chaudières et pompes à chaleur dans le domaine du collectif, vous aurez pour mission d'animer des formations techniques destinées aussi bien à nos clients qu'à nos collaborateurs internes.

Plus précisément, vous êtes amené à :

- Animer les formations techniques auprès d'un public varié (8 stagiaires par session maximum) et, dans des salles disposant d'équipements permettant de réaliser des mises en situations et des travaux pratiques concrets ;

- Concevoir tout ou partie d'un module de formation et proposer des formats de présentation innovants et interactifs ;

- Contribuer au développement commercial en valorisant et en promouvant notre offre de formation auprès des stagiaires ;

- Assurer une veille réglementaire et technique sur des produits autant en interne qu'en externe, dans votre domaine d'expertise ;

- Participer à la remontée d'informations techniques auprès de nos usines pour contribuer à l'amélioration de nos produits.

Retrouvez plus d'informations sur le métier de Formateur au sein du Groupe :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Un poste en CDI avec un démarrage dès que possible

Situé dans notre centre de formation de Pont-de-Vaux

Des horaires de journée du lundi au vendredi

Des déplacements nationaux sont à prévoir surtout pendant votre période d'intégration.

Les petits + : un parcours de formation et d'intégration personnalisé, une proximité avec nos services R&D, des plans de mobilités et d'évolution ainsi qu'une voiture de fonction !

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI :

Vous disposez d'une solide expérience terrain en maintenance de chaufferies (chaudières).

De plus, vous possédez de bonnes compétences en thermodynamique, vous permettant d'accompagner l'évolution des formations vers les pompes à chaleur (PAC) et d'en intégrer progressivement les enjeux techniques.

Doté d'une capacité confirmée en conception, vous êtes en mesure de contribuer activement à la conception et à l'évolution des supports et contenus de formation, en appui aux équipes en charge du développement pédagogique.

Pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances et savez capter l'attention de vos interlocuteurs. Vous entretenez des relations de proximité et appréciez le travail en transverse avec de multiples acteurs.

Rigoureux et fiable, vous savez répondre aux exigences du poste. Face aux imprévus, votre adaptabilité et votre agilité sont des atouts essentiels.

La maîtrise du Pack Office 365 est attendue, notamment PowerPoint et Outlook. Une connaissance de ProjiPAC4 constitue un plus.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.