Directeur/directrice territorial-e adjoint-e h/f

Informations générales Référence 2025-5744 Date de fin de publication 12/01/2026 Date limite de candidature 12/01/2026 Métier Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial Intitulé du poste Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e H/F Nature de l'emploi CDI Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission En mission principale, vous aurez en charge de : • Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d’organisation de la DT et assurer son intérim durant ses congés • Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction en lien avec la DT et le niveau régional • Porter les projets interministériels en lien avec la préfecture, les collectivités • L’appui technique et stratégique à l’échelon départemental du développement territorial en santé sur des projets spécifiques. • Piloter le développement territorial en santé. Parmi les missions ci-après, relevant du périmètre d’intervention de la direction territoriale, vous aurez la responsabilité en propre de certains dossiers dont vous assurerez le pilotage et pour lesquels vous rendrez compte à la directrice territoriale : • Elaborer et piloter le contrat local de santé (CLS) • Accompagner et suivre le projet territorial de santé mentale • Déployer des mesures visant à améliorer les parcours de santé • Animer le conseil territorial en santé dans le cadre de la démocratie sanitaire • Assurer le pilotage de l’offre de premier recours : exercice coordonné, installation des professionnels de santé, permanence des soins ambulatoires… • Prendre en charge toutes autres missions en fonction des besoins de la direction. Des missions transversales seront proposées en fonction du projet de direction. Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction territoriale. Sont identifiés à date comme relevant des missions de la direction territoriale : • Suivi des établissements sanitaires et médico-sociaux (CPOM, labellisation, suivi des EIG, gestion des tensions hospitalières…) • Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé • Accès aux soins de 1er recours (Promotion de l’exercice coordonné, accompagnement des structures) • Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l’aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, soins non programmés, Maison médicale de garde, • Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé • Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé • Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et projet territorial de santé mentale • Démocratie sanitaire avec l’animation du conseil territorial en santé de son territoire • Défense et Sécurité en lien avec l’officier de sécurité adjoint • Transformation du système et de l’offre de santé • Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d’établissement, suite d’inspection,) Une expertise sur le volet médico-social serait appréciée. Profil Savoirs Savoir-faire Savoir-être Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité Capacité d’organisation et de méthode Forte réactivité et sens de l’anticipation Environnement professionnel et les partenaires internes et externes Capacités rédactionnelles et d’expression orale Capacités d’initiatives et de propositions Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l'offre de santé, …) Conduire un projet et travailler en transversalité Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies Capacité de gestion de projet et d’animation Avoir une capacité de synthèse Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90) Lieu Belfort Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 (Niveau I) Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Niveau Master Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus ☒ Temps plein ☒ Télétravail possible ☒ Management ☒ Contraintes horaires ☒ Forfait jour ☒ Participation à des réunions le soir ou samedi Déplacements : ☒ Région ☐ Hors région ☒ Astreintes administratives Effectif de l’équipe : ☒ Recrutement « Handibienveillant » Télétravail possible Oui Management Oui Date de prise de poste souhaitée 02/02/2026