Conseiller technique lait h/f

Descriptif


du poste

Missions

Si vous êtes Conseiller(ère) d'entreprise technique et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour vous !

Votre futur challenge :

Intégré à une équipe conseil, vous :

1. Conseiller les éleveurs laitiers sur leurs techniques d’élevage (ration, bilan fourrager, reproduction, santé,…), sur la conduite de cultures fourragères, et sur leurs performances technico-économiques

2. Accompagner les éleveurs dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet

3. Animer des groupes d’éleveurs en les réunissant autour de leurs performances technico-économiques et en répondant aux demandes techniques du collectif

4. Réaliser les accompagnements sur la stratégie bas carbone (diagnostic et accompagnement)

La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Profil
recherché

Aptitudes

Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?

Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

5. Vous êtes titure d'un Bac+5 type Master ou ingénieur agri/agro ou d'une licence conseil en élevage avec expérience professionnelle

6. Vous maîtrisez le fonctionnement des systèmes de production laitier

7. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’observation, d’écoute et de synthèse

8. Aptitude à l’animation de groupe d’éleveurs

9. Vous voyez le développement de prestations de conseil comme un challenge.

Le poste est à pourvoir sur l'une de nos agences suivante : Vire ou Mortain ou Avranches.

Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !

& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :

10. Le salaire brut annuel est de 31 à 36K€ selon expérience,

11. Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation)

12. Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an

13. Mutuelle prise en charge à 100%

14. Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles

15. Tickets restaurants (60% pris en charge par l'employeur)

16. CSE qui offrent de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)

Processus de recrutement :

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité.

A l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien sera positionné avec le Directeur d'agence et la Directrice Conseil.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?

Venez rejoindre notre équipedecollaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.

Formation & expérience

Aucun Confirmé (3-5 ans)