Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Spécialiste Comptable polyvalent(e) pour soutenir à la fois les opérations financières et les activités des ressources humaines en France. Ce poste hybride nécessite de solides compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et la capacité de gérer efficacement les processus comptables et RH dans un environnement dynamique.
Responsabilités principales
Responsabilités comptables
* Gérer les opérations comptables quotidiennes (comptes fournisseurs, comptes clients et grand livre)
* Préparer et traiter les factures, les paiements et les rapprochements bancaires
* Participer aux clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Assurer la conformité avec les réglementations comptables et fiscales françaises
* Aider lors des audits et collaborer avec les experts-comptables ou auditeurs externes
* Maintenir des registres financiers et une documentation précis
* Création des bons de commande (PO)
* Gestion des recouvrements
Responsabilités en ressources humaines
* Assurer le support administratif RH (contrats, intégration, documentation des employés)
* Coordonner les données de paie et collaborer avec les prestataires de paie
* Veiller au respect du droit du travail français et des politiques internes
* Gérer les dossiers des employés et les systèmes RH
* Soutenir les processus de recrutement (publication des offres, présélection, organisation des entretiens)
* Être un point de contact pour les questions des employés liées aux politiques et procédures RH
* Assurer le suivi de la gestion de la flotte automobile et des contraventions
* Contribuer à la gestion des relations sociales
Exigences et compétences
* Expérience avérée en comptabilité et/ou administration RH
* Bonne connaissance des normes comptables françaises et de la législation du travail
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
* Grande rigueur et souci du détail
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
* Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH/comptables
Langues
* Français courant (obligatoire)
* Bon niveau d’anglais (obligatoire)
* Espagnol (un plus)
Formation et expérience
* Diplôme en comptabilité, finance, ressources humaines ou domaine connexe
* 2 à 5 ans d’expérience dans un poste hybride similaire (de préférence)
Compétences clés
* Fiabilité et sens des responsabilités
* Adaptabilité et flexibilité
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
* Esprit d’équipe
* Gestion du temps et des priorités
Conditions de travail
* Basé à Paris – Les Ulis
* Mode hybride ou sur site selon les besoins de l’entreprise
* Poste à temps plein
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