Un.e conseiller.ère en économie partagée

Un.e conseiller.ère en économie partagée, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B ou C
Poste réservé aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, en raison d’un accroissement temporaire d’activité). La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable une fois sur une période de 18 mois.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non


Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction générale et sous l’autorité de la coordinatrice de la transition écologique et énergétique, le/la conseiller.ère contribuera à atteindre les objectifs réglementaires 2030 et 2050 concernant la maîtrise des consommations énergétiques et la réduction des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine bâti tertiaire public de l’intercommunalité et des communes adhérentes.


Missions / Conditions d'exercice


Missions principales (pour les communes adhérentes au service) :

* Réaliser des audits énergétiques, diagnostics des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre des bâtiments publics.
* Étudier les possibilités d’optimisation et proposer des améliorations pour définir des plans d’actions pluriannuels, notamment via la réalisation de Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE).
* Suivre et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des plans d’actions : renseignement OPERAT, suivi des audits, etc.
* Mobiliser les partenaires techniques et financiers, rechercher et suivre les subventions.
* Suivre les consommations du patrimoine des collectivités suivies.
* Suivre et valoriser les certificats d’économie d’énergie.
* Sensibiliser et informer les acteurs des collectivités sur les questions énergétiques (élus, agents, etc.).
* Assurer une veille réglementaire et la mise en conformité.


Missions secondaires :

* Contribuer à la politique intercommunale climat énergie territoriale.
* Participer à l’animation de la politique territoriale et à la planification en matière de transition énergétique (schéma directeur des énergies renouvelables, etc.).
* Contribuer à des actions de sensibilisation auprès du public et du parc résidentiel.
* Suivre les projets en faveur du développement des énergies renouvelables sur le territoire.


Profils recherchés

- Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et thermique du bâtiment.
- Connaissance de la réglementation thermique.


Savoir-être :

* Aisance dans l’expression écrite et orale.
* Rigueur, disponibilité.
* Qualités organisationnelles.
* Capacité de synthèse et d’analyse.
* Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et du travail en équipe.
* Capacité à écouter, conseiller, argumenter, vulgariser.


Savoir-faire :

* Capacité d’analyse de données financières.
* Capacité d’élaboration de pièces administratives (conventions, CCTP, etc.), connaissance dans le domaine de la commande publique, analyse des offres.
* Maîtrise des outils informatiques courants et des outils de gestion et de suivi de données liées à la thématique de l’énergie.
#J-18808-Ljbffr