CadreVotre mission · Définition d?une stratégie de l?innovation en coopération avec le directeur du centre de services.· Pilotage global de l?innovation, implication dans la Recherche & Développement (R&D) de l?entreprise ou d?un écosystème d?innovation (technopôle, université?).· Product owner / Responsable de l?outillage de fonctionnement des services managés (Monitoring, Data Engineering, Bulle de production, ?) :o Définition / évolution des besoins techniques et fonctionnels (roadmap)o Conception / architecture résiliente (PRA/PCA) des solutions mises en ?uvreo Développement et livraison des fonctionnalités en mode agileo Garantie et suivi de la qualité et des non conformités· Participation aux réponses aux appels d?offre et aux soutenances clients en support avec les consultants infogérance· Participation aux comités stratégiques client (réponse aux problématiques techniques et stratégiques client)· Gestion du changement afin de garantir la disponibilité / traçabilité / intégrité des infrastructures et de l?organisation· Audit : Identification des risques et opportunités technologiques (incluant les aspects sécurité) de l?organisation. Le CTO devra faire des recommandations et propositions d?évolutions et d?amélioration du système d?information.· Déploiement de projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production du centre.· Participation aux décisions prises par le comité de direction.· Veille technologique : identification des solutions émergentes et de leur potentiel éventuel pour les clients et pour les services managés· Le CTO peut être amené à gérer une équipe et des prestataires en charge du changement. Votre profil · D?une formation bac +5 en école d?ingénieur, le CTO est spécialisé dans les usages des nouvelles technologies au sein d?une entreprise et est à la pointe des nouveaux usages et de la recherche, mais également des innovations IT.· Le CTO doit avoir une expérience significative dans la direction de projets informatiques de grande ampleur.
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