Vos missions en quelques mots La ville d'Etampes recherche un ou une directeur(trice) des Services Techniques. Le poste est vacant suite à une mutation de l'agent précédemment en poste. Le poste à pourvoir dès que possible. DEFINITION DU POSTE Sous l'autorité du Directeur général des services, et en lien avec le Maire et les élus référents, le/la Directeur(trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques opérationnels (voirie, espace public, bâtiment et entretien). A ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers des services techniques. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il/elle dirige l'ensemble des opérations d’entretien et d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction. Il/elle manage environ 150 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260401000162-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONDITIONS D’EXERCICE Lieu de travail ➔ Services techniques Municipaux – 17, rue de la Butte Cordière 91150 ETAMPES Horaires de travail ➔ Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00 ➔ Variables en fonction des nécessités de service Moyens mis à disposition ➔ Ordinateur portable, ➔ Téléphone portable, ➔ Véhicule de service. Particularités et contraintes du poste ➔ Variabilité du temps de travail en fonction des nécessités de service, ➔ Astreintes possibles en fonctions des aléas techniques et climatiques, ➔ Déplacements fréquents. Relations internes et externes (partenaires etc.) ➔ Relations quotidiennes avec les agents des services techniques, ➔ Relations avec la Direction Générale, les élus et les services municipaux, ➔ Relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires de services et les administrés. Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi ingénieur ou technicien - filière Technique - catégorie A ou B NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES PROFIL ✓ Disposer d'une solide expérience en management des services techniques en collectivité territoriale, ✓ Disposer d’une spécialisation en voirie et réseaux divers, ✓ Avoir des qualités d’encadrement et une capacité à arbitrer. ✓ Titulaire du permis B AVANTAGES SOCIAUX ➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi ingénieur ou technicien - filière Technique - catégorie A ou B ➤ Politique de formation active ➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation) ➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€ ➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté) ➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif) ➤ Compte Epargne Temps ➤ 25 jours de congés annuels ➤ 14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire) ➤ 2 jours de fractionnement sous condition ➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription) Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)
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