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Référent qualité et gestion des risques (h/f)

Nîmes
CDI
Gestion des Risques
Publiée le 17 février
Description de l'offre

L'ARAMAV, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisée dans la prise en charge de patients adultes déficients visuels.
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, nous recrutons un(e) Référent(e) Qualité & Gestion des Risques à temps partiel ( 50 % à 60% ).

Date de prise de poste : 06 avril 2026
Type de contrat : CDI temps partiel (0,5 à 0,6 ETP).

Vos missions principales :
Sous l'autorité du Directeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec le comité de pilotage Qualité (Cadre de santé, Adjointe de direction, Responsable RH).
- Travail quotidien avec la direction et les différents services pour garantir la mise en œuvre de la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins
- Suivi du plan d'actions d'amélioration de la qualité
- Coordination de la relation des usagers et de l'évaluation de l'expérience patients (événements indésirables, plaintes et réclamations, recueil de la satisfaction patients
- Organisation et animation des réunions Qualité
- Mise à jour et structuration de la gestion documentaire qualité
- Développement interne de l'utilisation du logiciel qualité Qualineo
- Travail quotidien avec la direction et les différents services pour garantir la mise en œuvre de la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins
- Conduite de la démarche de certification de l'établissement
Un parcours d'intégration sera mis en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste et vous permettre de découvrir l'ensemble de vos missions.

Profil recherché :
- Diplôme Universitaire Qualité et Gestion des risques en établissement sanitaires et médicaux-sociaux
- Expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire en établissement de santé
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Compétences requises : autonomie, organisation, esprit d'équipe, aisance relationnelle et communicationnelle, aisance rédactionnelle
- Qualités souhaitées : curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse

Avantages et primes :

- Ségur 1 et 2 / Prime décentralisée
- Flexibilité des horaires
- Compte Épargne Temps (CET).
- Prime 1.3%
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%
- Restauration sur place possible : 2.80€/repas
- Jours supplémentaires pour enfant malade
- Reprise d'ancienneté : 100% CCN 51 ou 66 / 75% autres CCN
- Rémunération : Salaire brut sur la base du coefficient 439 de la CC51 hors primes et reprise ancienneté

Vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et avoir une expérience unique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à nous contacter.

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