Assistant contrôleur de gestion sociale et gestion des postes (h/f)

[79674] CHU DE MONTPELLIER
DEFINITION :
Participer à la production des données RH et traiter, contrôler la cohérence et la qualité des données liées à la gestion RH.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration, la mise en place et l'exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Participer au recensement et à l'analyse des besoins d'indicateurs spécifiques à son domaine
- Contrôler de la cohérence et la qualité des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
- Participer à la production des tableaux de bord RH
- Participer à la production des données RH (carte d'identité grade, noël des enfants, radioprotection, .)
- Participer à la production des documents règlementaires (RSU, index égalité)
- Participer à la production des enquêtes RH internes et externes
- Assurer la gestion des postes en binôme avec la Gestionnaire Gestion des postes
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Responsable du contrôle de gestion sociale
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Contrôleur de gestion
- Responsable de secteur Pilotage RH
- Directeur adjoint en charge du contrôle de gestion
- Cadre administratif de pôle
Horaires : 8h30 - 16h30
Repos : Samedi-Dimanche
Description du profil recherché:
SAVOIR FAIRE REQUIS :
Compétences techniques :
-Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Créer des supports de communication et pédagogiques adaptés aux publics
-Créer et/ou utiliser un référentiel de données dans son domaine
-Traiter et analyser les bases de données et statistiques
-Utiliser les logiciels métier
-Utiliser les outils bureautiques & Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Compétences relationnelles :
-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
-Compétences spécifiques liées au poste
-Analyser la cohérence et la fiabilité des données
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Méthode et rigueur, aisance relationnelle, réactivité, discrétion
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
-Base de données, techniques d'enquête
-Bureautique (Excel et Word avancés, bases de données)
-Contrôle de gestion
-Logiciel dédié à la gestion RH
PREREQUIS INDISPENSABLES :
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Power point
- Notions et/ou expériences en Outils de requêtage (BO)
- Notions et/ou expériences en Contrôle de Gestion
PREREQUIS SOUHAITES :
Connaissances de la réglementation des ressources humaines.
Horaires : Horaires normaux