Chargé(e) de mission projets transversaux h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) Référence ARS_2025-4972 Date de début de diffusion 17/03/2025 Date de parution 26/11/2025 Localisation Marseille Cedex 03 Date limite de candidature 31/07/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission projets transversaux H/F Description du poste Missions du département animation territoriale : Le département animation des politiques territoriales participe à l’élaboration de la politique de planification sanitaire. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins hospitalière et de proximité au niveau départemental, du suivi et contrôle des établissements de santé publics et privés, de la permanence des soins, et de l’animation du réseau départemental des partenaires de la prévention et de la promotion de la santé. Il est chargé également de l’organisation réglementaire de l’exercice des professionnels de santé et des professions réglementées ainsi que de l’organisation et du contrôle de l’activité des transporteurs sanitaires. Le département est chargé de la mise en œuvre du Schéma Régional de santé sur le champ du handicap, de la dépendance, et de l’addictologie. Dans ce cadre, il favorise le développement des coopérations, la contractualisation de l’ARS avec les acteurs du champ médico-social. En lien avec la direction de l’offre de soins du Siège, il procède à l’allocation des ressources, et à la planification de l’offre sur le département. Il suit avec les services du conseil départemental, les projets des établissements de compétence conjointe, et la contractualisation des EHPAD et des structures relevant du champ du handicap à compétence conjointe. Enfin, il assure l’inspection, le contrôle et l’évaluation des établissements et services notamment du champ médico-social. Sous la responsabilité de la cheffe de département, directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission devra assurer le suivi et la mise en œuvre de projets transversaux à l’échelle du département : - Référent(e) périnatalité et petite enfance ( suivi du parcours de l’enfant et de la mère) - Référent(e) IVG - Contribuer à l’instruction de dossiers prévention : addictions, PRAPS (migrants, Suivi des projets santé-social, suivi des dispositifs de médiation en santé,) - Référent(e) addiction - Participer aux collèges PPS - Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville : référente sur les territoires de Bollène, Orange, Valréas, La Cove, Sorgues du Comtat - Suivi des PASS : analyse d’activité & point sur le fonctionnement - Référent(e) VSS de la DD84 en lien avec le siège et le médecin de la DD 84 - Référent(e) vaccination, HPV, méningocoque - Contribuer à l’analyse des EIGS Autre Assurer la préparation et l’organisation des réunions diverses du département animation territoriale Contribuer à l’animation des dispositifs de démocratie sanitaire Contribuer au suivi de la permanence des soins ambulatoires Activités secondaires Participer à la gestion des situations de crise et alerte sanitaire en lien avec le référent médical. Descriptif du profil recherché Profil recherché : Infirmier(ère) Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Cadre règlementaire de la veille et sécurité sanitaire Santé publique Droit de la santé Connaissances paramédicales Savoir-faire Maîtriser les situations dans des délais contraints Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux liés aux situations pour mettre en œuvre les réponses adaptées Mettre en œuvre les techniques de la communication professionnelle (stratégie de concertation et de communication) Utiliser des outils et des systèmes d’informations spécifiques Travailler en mode projet Savoir-être nécessaire Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur Travailler en équipe Communiquer en situation de crise Résister au stress Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84) Géolocalisation du poste Avignon Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 03/11/2025