Responsable gestion paie

Type de contrat
CDI
BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.
Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.
Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes.
Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service.
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI
Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg.
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques.
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Effectuer le traitement complet de la paie,
- Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie.
- Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel
- Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place
- Mener à bien des projets SIRH, RH
Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
d’une prime de vacances ;
- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;
- des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;
- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.
Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans.
La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste.