Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous renforçons notre équipe administrative et recrutons un comptable pour travailler aux côtés du responsable administratif et financier, d'une collègue comptable/assistante administrative et de l'assistante RH. L'équipe est également accompagnée par un cabinet d'expertise comptable qui assure un appui technique.
Missions principales
Comptabilité
- Traitement et importation des factures dans les logiciels de dématérialisation et comptable.
- Vérification et paiement des factures selon les procédures validées.
- Saisie analytique des factures sous contrôle du RAF.
- Gestion des litiges liés aux factures et paiements.
- Préparation des éléments de clôture en lien avec l'expert-comptable.
- Réalisation du rapprochement bancaire mensuel.
- Vérification des caisses des services et enregistrement des écritures.
- Inventaire physique des tickets services alimentaires.
- Participation à la préparation des budgets prévisionnels avec le RAF et l'expert-comptable.
- Préparation de la clôture des comptes avec le RAF, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
- Participation aux reportings mensuels.
- Création de tableaux de suivi et appui à la réponse aux enquêtes des financeurs.
- Collaboration avec l'autre comptable de l'établissement.
Support administratif
- Appui à la gestionnaire locative pour la gestion des loyers et paiements des usagers.
- Saisie financière et suivi financier du plan de développement des compétences.
Ses missions sont par natures évolutives en fonctions des besoins d'assistance administrative et comptable du service
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise des règles de comptabilité générale et analytique
Aisance avec les logiciels comptables et outils bureautiques
Bonne connaissance d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)
Connaissance du fonctionnement associatif ou envie de s'y investir
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraints
Esprit d'équipe et bon relationnel
Esprit d'initiative et volonté d'apprentissage
Formation :
BUT GEA option gestion comptable, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent, DCG
Expérience :
Expérience de 3 à 10 ans en comptabilité générale. Une expérience en association, PME, ou structure de l'Économie sociale et solidaire serait un plus
Conditions
CDI à temps plein
À compter de Septembre 2025.
Rémunération selon la convention collective « Accords CHRS groupe 5 ». Avec prime de sujétion + salaire + prime SEGUR = Minimum 2 143.63€ € brut mensuel, et maximum de 2 620.03€ brut mensuel selon reprise d'ancienneté.
Lieu d'intervention : Saint-Étienne
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