Chef de réception - h/f

Description :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Contrat CDI – 35h/semaine
* Un cadre de travail agréable à Honfleur, au sein d’une équipe dynamique.
* Un environnement stimulant, où votre leadership et vos idées seront valorisés.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* GÉRER ET ANIMERl’équipe de réception, en assurant un accueil chaleureux et professionnel pour nos clients.
* CRÉER UNE ATMOSPHÈRE POSITIVEau sein de votre équipe et veiller à leur épanouissement.
* Organiser lePLANNINGet la répartition des tâches de l’équipe.
* Mettre en œuvre laSTRATÉGIE TARIFAIREde l’hôtel en collaboration avec la direction, tout en surveillant les tendances du marché et la concurrence.
* Assurer unREPORTING RÉGULIERà la direction sur les résultats et activités.
* Participer à l’ÉLABORATION DU BUDGET ANNUELet veiller à l’atteinte des objectifs de vente et au contrôle des coûts,
* Insufflant uneDYNAMIQUE COMMERCIALEau sein de son équipe pour assurer la croissance du chiffre d’affaires
* S’occuper de laGESTION DES GROUPES ET SÉMINAIRES.
* DÉVELOPPER L’IMAGE DE L’HÔTELen supervisant l’E-réputation et en répondant aux avis clients, en collaboration avec le service Communication.
* Collaborer étroitement avec la gouvernante et le personnel des étages.

TRAVAIL LES WEEK-END ET JOURS FÉRIÉSrégulier, et quelques remplacements de nuits très ponctuels.

REJOIGNEZ-NOUS POUR PARTICIPER À L’AVENTURE DE L’HÔTEL LE CHEVAL BLANC À HONFLEUR ET MARQUER DE VOTRE EMPREINTE L’EXPÉRIENCE DE NOS CLIENTS !

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ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE NE SERA PAS TRAITÉE PAR NOS SERVICES.



Profil recherché :


LEADER NATUREL(LE)avec une personnalité positive et bienveillante.

Expérience avérée dans un rôle similaire en hôtellerie, afin de seconder la directrice de l’établissement dans ses fonctions.

EXCELLENTE COMMUNICATION, écoute active et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Aisance avec les logiciels Microsoft Office et PMS hôtelier.

Solide sens de l’organisation, avec une capacité àGÉRER PLUSIEURS PRIORITÉS.

Aptitude à travailler avec les autres services pour assurer un bon fonctionnement global.

ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, vous avez un vrai sens commercial pour accompagner la croissance de l’établissement.