Gestionnaire technique câblage (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Ingénierie et Expertises est un Service technique de la Direction des Bâtiments Régionaux. L'objectif du Service est d'assurer la programmation des opérations de la Direction et leur suivi, d'assurer le pilotage des opérations transversales, d'assurer la gestion des risques patrimoniaux et de contribuer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional. Le Service Ingénierie et Expertise a aussi pour objectif d'accompagner le développement des compétences techniques au sein de la Direction et d'apporter un appui technique aux autres Services de la Direction.

Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...).

Missions

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable de Pôle, le gestionnaire technique assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et faibles et plus particulièrement le déploiement complémentaire dit "petits travaux de câblage" au sein des EPLE, réalisé soit à la demande des EPLE, soit à la demande de la DRTN dans le cadre de la mise en place de la téléphonie par IP.

Des missions supplémentaires de maintenance du Wifi, correspondant principalement en l'installation et le remplacement des bornes Wifi, sont également intégrées.

Les 3 missions opérationnelles principales sont les suivantes :

1. Mission 1 : Contrôles, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
2. Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
3. Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP

Activités attendues :

Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles. A ce titre l’agent doit :

4. Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP...) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
5. Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
6. Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
7. Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
8. Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
9. Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux

Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts. A ce titre l’agent doit :

10. Contrôler l’état des installations
11. Diagnostiquer les pannes électriques
12. Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
13. Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
14. Accompagner et faire Intervenir des entreprises sur des postes et cellules haute tension 20 Volts
15. Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance)

Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)

Profil

Connaissances principales :

16. Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A ( HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
17. Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
18. Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
19. Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
20. Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
21. Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
22. Connaître le fonctionnement des SSI de type A
23. Connaître le code des marchés publics (travaux)
24. Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE

Compétences principales :

25. Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
26. Mettre en œuvre les techniques d’installation et de maintenance des équipements
27. Etablir des diagnostics et résoudre des problèmes
28. Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les outils bureautiques
29. Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux et le cas échéant, les mettre à jour dans le logiciel dédié
30. Appliquer les normes et règlements techniques en vigueur
31. Optimiser les moyens à mettre en œuvre
32. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP

Compétences relationnelles :

33. Avoir un bon relationnel
34. Etre organisé, méthodique, rigoureux
35. Etre fiable
36. Savoir rendre compte
37. Savoir gérer les priorités avec discernement : anticiper et gérer les urgences
38. Travailler en équipe
39. Avoir le sens du service public

Conditions générales

Relations fonctionnelles : Les services de la Collectivité ; Les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE ; Les partenaires externes ; Les EPLE ; Les entreprises ; Les autres collectivités

Applications logicielles : Word, Excel ; Logiciels financiers ; Logiciel de gestion du courrier

Conditions de travail

40. Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service - Contrainte de délais précis de réalisation ;
41. Travail en bureau et dans les services ;
42. Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception de travaux (être titulaire du permis B).

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

43. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
44. Le management agile à travers des campus dédiés
45. La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur

Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme