Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre WL-TechoETH-2612 Date de mise en ligne de l'offre 26 décembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59) - Vous détenez idéalement un BAC+3/5 dans une filière assurance, accompagné d'une expérience réussie entre 3 et 5 ans sur un poste similaire ?
- Vous êtes une personne dont on dit qu'aucun détail ne lui échappe ?
- Vous appréciez travailler tant en autonomie qu'en équipe ?
- Vous avez à coeur que votre travail soit structuré et organisé ?
- Vous savez lire entre les lignes et savez le restituer simplement ?
- Votre priorité est la satisfaction client ?
- Vous êtes en capacité de saisir les opportunités avec finesse lors de négociations ?
- Vous êtes force de proposition, notamment dans la création d'outils de suivi ?
Au-delà de vos compétences, nous cherchons avant tout une personnalité, alors même si vous ne cochez pas toutes les cases, ce poste est peut-être aussi fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Et bien plus encore :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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