CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Poste : Temps complet, 35h hebdomadaires
- Contraintes : Télétravail possible - Horaires variables liés aux pics d'activités et à l'organisation de manifestations ou de réunions - Déplacements sur le territoire Arlysère et plus rarement sur le département et la région
MISSIONS
1. Coordonner et animer le réseau culturel d'acteurs
- Initier et animer les échanges et réunions en interne et externe avec l'ensemble des acteurs du Projet Culturel de Territoire
- Concevoir des outils de coordination et d'information à destination du réseau culturel du territoire
- Assurer le lien avec les communes, articuler les projets dans un souci d'équité et d'irrigation des actions à l'échelle de l'Agglomération
- Accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle de territoire
- Intervenir en commission opérationnelle d'élus
- Assurer l'interface avec les financeurs et acteurs publics des politiques culturelles
- Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre des politiques culturelles
- Evaluer les actions menées dans le cadre de la politique culturelle de la communauté d'agglomération Arlysère
- En lien avec le service communication de l'Agglomération, assurer et relayer la communication des événements et projets, une newsletter dédiée.
2. Développement du Projet Culturel du Territoire (PCT)
- Animer, mettre en œuvre et suivre le Projet Culturel du Territoire Arlysère (PCT)
- Piloter la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) : contractualisation, suivi administratif, évaluation des projets.
- Assurer la gouvernance des instances culturelles de l'Agglomération
- Assurer le suivi et la mise en œuvre d'appels à projets annuels
- Accompagner, le cas échéant, les porteurs de projet dans la définition et l'élaboration de leurs demandes de subvention dans le cadre des programmations annuelles PCT, CTEAC
- Représenter la collectivité, le cas échéant auprès des élus à l'occasion des événements culturels
- Assurer une présence auprès des opérateurs, suivre et assister régulièrement aux manifestations programmées
3. Mise en œuvre d'actions de développement culturel et artistique
- Rendre des avis techniques sur les projets relevant des dispositifs culturels, hors PCT et CTEAC
- Susciter des projets artistiques et culturels au bénéfice des habitants du territoire
- Inciter les pôles ressources et de compétences, et plus largement tous acteurs culturels et artistiques œuvrant sur le territoire à une concertation en vue de « temps forts »
- Suivre l'équipe dédiée au dispositif Micro-Folie Mobile Arlysère
- Accompagner la conception du programme d'animation de la Micro-Folie
- Accompagner et soutenir la mise en œuvre des actions culturelles au sein des politiques globales de l'Agglomération.
- Appuyer la réflexion de développement et de mise en cohérence des projets des équipements culturels de l'Agglomération
- Assurer, le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait au développement artistique et culturel du territoire
PROFIL
- Diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience confirmée
- Double expérience professionnelle souhaitée, d'une part une structure à vocation artistique et culturelle, et un service culturel d'une collectivité publique
SAVOIRS
- Avoir des connaissances en politiques publiques de la culture et de la gestion administrative, juridique et financière des projets dans le contexte des collectivités territoriales
- Avoir connaissance des spécificités des milieux artistiques et culturels, de l'animation du patrimoine, ainsi que des dispositifs de diffusion et de soutien à la création
- Savoir piloter des projets, animer de réunions et impulser une dynamique collective
- Maîtriser la gestion budgétaire et administrative
Experience: 12 Mois
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.