Manager m&a f/h

Au sein de la direction des fusions / acquisitions d’Orano, Le Manager M&A concourt à la coordination d’un processus d'acquisition, de cession ou de partenariat capitalistique depuis l’origination jusqu’à la réalisation de l’opération. Cela comprend notamment les missions suivantes : - Participer à la recherche et la qualification d’acquisitions potentielles en lien avec les différents métiers ; - Contribuer à la définition du rationnel stratégique de l’acquisition en étroite collaboration avec la direction de la stratégie ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et participer à l’évaluation des synergies ; - Elaborer la modélisation financière : compréhension du business model, création de business plan, valorisation d’entreprise ; - Synthétiser les principaux risques financiers et non financiers et formuler des recommandations pour, le cas échéant, gérer ou atténuer ces risques ; - Contribuer à la définition des montages financiers, juridiques et fiscaux les plus adaptés, en analysant leurs avantages et inconvénients respectifs ; - Préparer et participer aux réunions de négociation avec le vendeur, l’acquéreur et/ou le management des cibles. Contribuer à la négociation des documents juridiques (LOI, SPA, etc.) ; - Préparer la présentation des conclusions pour les organes de gouvernance du groupe (Comité Exécutif, Comité Stratégique des Investissements, Conseil d’Administration) ; - Coordonner la préparation du Signing puis superviser la levée des conditions suspensives jusqu’au Closing ; - Aider à définir l’approche pour l’intégration des acquisitions et passer le relais aux équipes opérationnelles. Le Manager M&A dispose d’un fort degré d'autonomie. Ses interlocuteurs se situent au sein des différents métiers du groupe ainsi que des directions transverses. Il est amené à échanger avec des conseils en appui de l’opération (banques d’affaires, transaction services, avocats, …). Au sein de la direction des fusions / acquisitions d’Orano, Le Manager M&A concourt à la coordination d’un processus d'acquisition, de cession ou de partenariat capitalistique depuis l’origination jusqu’à la réalisation de l’opération. Cela comprend notamment les missions suivantes : - Participer à la recherche et la qualification d’acquisitions potentielles en lien avec les différents métiers ; - Contribuer à la définition du rationnel stratégique de l’acquisition en étroite collaboration avec la direction de la stratégie ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et participer à l’évaluation des synergies ; - Elaborer la modélisation financière : compréhension du business model, création de business plan, valorisation d’entreprise ; - Synthétiser les principaux risques financiers et non financiers et formuler des recommandations pour, le cas échéant, gérer ou atténuer ces risques ; - Contribuer à la définition des montages financiers, juridiques et fiscaux les plus adaptés, en analysant leurs avantages et inconvénients respectifs ; - Préparer et participer aux réunions de négociation avec le vendeur, l’acquéreur et/ou le management des cibles. Contribuer à la négociation des documents juridiques (LOI, SPA, etc.) ; - Préparer la présentation des conclusions pour les organes de gouvernance du groupe (Comité Exécutif, Comité Stratégique des Investissements, Conseil d’Administration) ; - Coordonner la préparation du Signing puis superviser la levée des conditions suspensives jusqu’au Closing ; - Aider à définir l’approche pour l’intégration des acquisitions et passer le relais aux équipes opérationnelles. Le Manager M&A dispose d’un fort degré d'autonomie. Ses interlocuteurs se situent au sein des différents métiers du groupe ainsi que des directions transverses. Il est amené à échanger avec des conseils en appui de l’opération (banques d’affaires, transaction services, avocats, …).

Au sein de la direction des fusions / acquisitions d’Orano, Le Manager M&A concourt à la coordination d’un processus d'acquisition, de cession ou de partenariat capitalistique depuis l’origination jusqu’à la réalisation de l’opération. Cela comprend notamment les missions suivantes :

- Participer à la recherche et la qualification d’acquisitions potentielles en lien avec les différents métiers ;

- Contribuer à la définition du rationnel stratégique de l’acquisition en étroite collaboration avec la direction de la stratégie ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et participer à l’évaluation des synergies ;

- Elaborer la modélisation financière : compréhension du business model, création de business plan, valorisation d’entreprise ;

- Synthétiser les principaux risques financiers et non financiers et formuler des recommandations pour, le cas échéant, gérer ou atténuer ces risques ;

- Contribuer à la définition des montages financiers, juridiques et fiscaux les plus adaptés, en analysant leurs avantages et inconvénients respectifs ;

- Préparer et participer aux réunions de négociation avec le vendeur, l’acquéreur et/ou le management des cibles. Contribuer à la négociation des documents juridiques (LOI, SPA, etc.) ;

- Préparer la présentation des conclusions pour les organes de gouvernance du groupe (Comité Exécutif, Comité Stratégique des Investissements, Conseil d’Administration) ;

- Coordonner la préparation du Signing puis superviser la levée des conditions suspensives jusqu’au Closing ;

- Aider à définir l’approche pour l’intégration des acquisitions et passer le relais aux équipes opérationnelles.

Le Manager M&A dispose d’un fort degré d'autonomie. Ses interlocuteurs se situent au sein des différents métiers du groupe ainsi que des directions transverses. Il est amené à échanger avec des conseils en appui de l’opération (banques d’affaires, transaction services, avocats, …).