Responsable du service disco-vidéo

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.

La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e responsable du service disco-vidéo sur le cadre d’emploi des bibliothécaires.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de la maison du livre de l’image et du son, vous êtes en charge :
•De la promotion de la musique et du cinéma auprès des publics
•Du pilotage du service disco et vidéo (DV) de la maison du livre, de l’image et du son
•De la participation à la politique du réseau

Catégorie

A

Missions

1. Déterminer les orientations de mise à niveau des collections du service DV en lien avec les différents sites du réseau
2. Proposer et mettre en œuvre des animations du service en lien avec la politique du réseau
3. Coordonner et développer les partenariats existants et nouveaux
4. S’informer sur les évolutions professionnelles et les pratiques des usagers.ères dans les domaines de la musique et du cinéma en médiathèque
5. Organiser, coordonner et animer l’équipe : répartir les tâches, déterminer les délégations, élaborer les plannings, élaborer les méthodes et outils de travail, évaluer l’activité du service, animer les réunions, ouvrir des débats sur l’évolution des bibliothèques et veiller au maintien d’un bon climat relationnel
6. Encadrer l’équipe : prendre les décisions de son ressort, noter et évaluer des agents.es, veiller à la qualité du travail effectué, proposer à la promotion et l’avancement, participer au jury de recrutement
7. Gérer le budget alloué au service
8. Participer au service public
9. Conseiller la direction
10. Participer aux réunions et collaborer aux projets du réseau
11. Peut se voir ponctuellement déléguer certains dossiers

Compétences

Connaissances

12. Maîtrise de la bibliothéconomie et du management
13. Connaissance approfondie du cinéma et de la musique
14. Compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Aloes/Archimed), outils bureautiques, solutions technologiques face à la dématérialisation des supports D/V

Savoir-faire

15. Connaissances en management et organisation du travail
16. Aptitude à la conduite du changement
17. Aptitude au travail en concertation

Savoir être et attitudes requises

18. Capacité à animer, à impulser et à conduire des projets
19. Sens du service public
20. Sens du travail en équipe et de sa coordination

Contraintes du poste

21. Fin de service à 19h plusieurs fois par semaine (permanences)
22. Possibilité de travailler en soirée et le week-end en fonction de la programmation de l'équipement
23. Travaille un samedi sur deux

Informations complémentaires

24. Prise de poste : 01/03/2026

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

25. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
26. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
27. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
28. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
29. Activités sportives gratuites
30. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
31. Lieu du poste : Maison du livre de l’image et du son 247 cours Émile Zola 69100 Villeurbanne

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 janvier 2026.