Description
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Association, vous assurez la direction et le pilotage stratégique du DAME des Loges dans un contexte de transformation de l'offre d'accompagnement. Vous assurez le management direct de trois cadres, pour un effectif total de 60 collaborateurs.
Missions:
1. Conduite du changement: Mettre en œuvre l'évolution de l'offre de service avec les orientations de l'association et des politiques publiques et les attentes des usagers et de leurs familles.
2. Pilotage stratégique et opérationnel: Garantir la qualité de l'accompagnement, optimiser l'organisation et assurer la gestion des ressources humaines et financières de l'établissement.
3. Gestion budgétaire: Elaborer, suivre et optimiser le budget de l'établissement en veillant à l'équilibre financier et à la bonne utilisation des ressources.
4. Management des équipes: Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de collaboration et d'innovation.
5. Développement et partenariats: Renforcer les coopérations avec les acteurs du médico-social, de l'éducation et du soin pour favoriser l'inclusion et l'évolution des pratiques.
6. Qualité et sécurité: Assurer la mise en conformité et l'amélioration continue des dispositifs en lien avec la réglementation et les recommandations de bonnes pratiques.
7. Maitrise des outils numériques: Utiliser et promouvoir les outils numériques pour améliorer la gestion administrative, le suivi des usagers et la coordination des équipes.
Profil du poste et compétences requises:
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la direction d'établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap. Vous savez manager, conduire des projets et piloter le changement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire, les outils numériques, et connaissez les politiques publiques ainsi que les dispositifs d'inclusion. Votre sens du travail en réseau, votre capacité d'innovation et d'adaptation sont des atouts essentiels pour ce poste.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience:
* 5 An(s)
Savoirs et savoir-faire:
* Législation sociale
* Animer, coordonner une équipe
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Déléguer, responsabiliser
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Piloter une activité
Formations:
* Bac+5 et plus ou équivalents
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