Chargé(e) de transition écologique

Chargé(e) de transition écologique, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur

Work abroad

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour un projet spécifique. La durée du contrat varie de 12 mois minimum à 6 ans maximum, selon le projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par détachement.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non


Descriptif de l'emploi

La Mairie d’Oudon, commune dynamique de 4000 habitants située entre Nantes et Angers, appartenant à la Communauté de Communes du Pays d’Ancenis, recrute un(e) chargé(e) de transition écologique pour un contrat de projet de 12 mois.

Sous l'autorité de la responsable du pôle moyens et ressources, en lien avec le Maire et les adjoints, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de transition écologique.


Missions principales

* Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de transition écologique, notamment en énergie, énergies renouvelables, et adaptation au changement climatique.
* Analyser l'incidence des évolutions réglementaires et contextuelles.
* Réaliser des bilans annuels et évaluer les actions et politiques menées.

Impulser, coordonner et piloter les projets de développement durable de la collectivité, notamment en gestion de l'énergie et transition énergétique, en recherchant des partenariats et financements, et en développant des projets interservices.

Animer le réseau en préparant et animant les réunions, en déployant des actions de sensibilisation, et en représentant la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires.


Profils recherchés


Savoirs

* Connaissance des politiques publiques et réglementations.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et cadre légal.
* Aisance avec l'outil informatique et l’analyse de données.


Savoir-faire

* Pilotage de projets stratégiques et opérationnels, accompagnement au changement.
* Qualités rédactionnelles, communication, synthèse.
* Aisance relationnelle, pédagogie, travail en équipe et transversalité.
* Capacité à proposer des solutions et rendre compte.


Savoir-être

* Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle.
* Capacité à fédérer, curiosité, ouverture d’esprit.
* Savoir ajuster son comportement selon les interlocuteurs.
* Respect des règles déontologiques, discrétion, confidentialité.
#J-18808-Ljbffr