Pref 33 / chorus : responsable des demandes de paiement et des recettes non fiscales

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Gironde Référence MINT_BA033ATB-121232 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation Bordeaux Date limite de candidature 01/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable de centre de services partagés Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF 33 / CHORUS : Responsable des demandes de paiement et des recettes non fiscales Description du poste Vos activités principales : Vos missions : Demandes de Paiement : • contrôler et valider les DP traitées par les gestionnaires et la légalité des actes administratifs et budgétaires joints et les imputations comptables, budgétaires et analytiques ; • normaliser les procédures du CSPR en concevant des modes opératoires ; • veiller à la professionnalisation des gestionnaires : diffusion des règles de gestion, respect des normes comptables. Recettes Non Fiscales : • contrôler et valider les RNF pour le compte de tiers traitées par les gestionnaires et la légalité des actes administratifs joints, les imputations comptables et budgétaires, et assister le chef du pôle validation et performance sur les problématiques. • veiller à la professionnalisation des gestionnaires : diffusion des règles de gestion, respect des normes comptables. Performance et contrôle interne : • participer à la démarche CIF : sensibiliser les gestionnaires sur la maîtrise des risques. • porter à la connaissance des agents les évolutions réglementaires et participer aux modifications des modes opératoires. • en lien avec le chef du CSPR, contribuer à la mise à jour de la documentation à l’organisation du CSPR (délégation de signature, convention de délégation de gestion.). • assurer la gestion et l’actualisation de la base documentaire Chorus/CSP sur l’intranet ; • préparer les modes opératoires et supports de réunion avec tous les acteurs Votre environnement professionnel : Activité du service : Exécution des dépenses/recettes et traitement des opérations de gestion budgétaire et comptable dans Chorus, pour le compte des 12 départements de la région (préfectures et SGC), la préfecture de région et des entités nationales à gestion déconcentrée. Dépenses : validation des engagements de la commande publique et du contentieux, validation des engagements et paiements des dépenses de subvention RNF : pour le compte de tiers (pensions alimentaires, « expulsions locatives », sanctions environnementales, amendes aéroportuaires….). Participation aux réflexions nationales initiées par la DEPAFI d’actualisation des process. Composition et effectifs du service : 3 pôles - 27 agents (1 A, 9 B et 17 C) : Pôle "gestionnaires" : gestion des dépenses des 12 départements de la région et programmes métiers Pôle "validation et performance" : suivis des documents-cadre, de la documentation interne et celle destinée aux services prescripteurs, de la performance et du CIF Il est chargé de la fonction de référent-outils (CCA, CCFP) et de la validation des EJ/DP/RNF traités par le pôle gestionnaires Pôle "immo et dépenses complexes" » : traitement des EJ de marchés (Place) et opérations de travaux et suivi des immobilisations Liaisons hiérarchiques : Responsable pôle : Jean-Yves GALBARDI Responsables CSPR : Arnaud COMBABESSOU Liaisons fonctionnelles : Directrice et adjointe du SGCD, RCIF Partenaires extérieurs : services prescripteurs, DRFIP et DEPAFI Conditions particulières d'exercice 77C340DB3160479988EC621A98B2EB76@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités Durée attendue sur le poste : 3 ANS Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 1EAAF11291CB44889088506E2BD235F1@ts.com Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BORDEAUX Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Contact 1 53EA78CDF6D846B3BCE3E42475A25262@ts.com