Change manager (f/h)

Posté le :04 mai 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Exploitation

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Rémunération : 40 000 € – 45 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un(e) Change Manager souhaitant intervenir dans un environnement structuré et à forts enjeux de disponibilité du SI.

Ce poste s’adresse aussi bien à un(e) analyste d’exploitation souhaitant évoluer vers des fonctions de Change Manager, qu’à un(e) Change Manager disposant déjà d’une première expérience.

Vos missions

Intégré(e) aux équipes de production, vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Mise en œuvre et maintien du processus de gestion des changements dans ServiceNow
2. Préparation, organisation et animation des comités de changement (CAB)
3. Gestion opérationnelle des changements et des livraisons applicatives
4. Intervention en tant que pilote de livraison
5. Réalisation des installations sur les environnements hors-production
6. Analyses d’exploitation pour la surveillance et la stabilité du SI
7. Rédaction de processus, procédures et reportings
8. Contribution à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et ITSM

Environnement technique

9. Systèmes : Unix, Windows
10. Outils : ServiceNow, Ansible, Git
11. Applications / Bases de données : Oracle, Siebel
12. Ordonnancement : VTOM

Technical skills

13. Change Management / ITIL (CAB, livraisons, reporting)
14. Exploitation et analyse du SI
15. ServiceNow
16. Unix, Windows
17. Ansible, Git
18. Oracle, Siebel, VTOM

Soft skills

19. Rigueur et sens de l’organisation
20. Esprit d’analyse et anticipation des risques
21. Bon relationnel et communication transverse
22. Capacité à évoluer vers le Change Management
23. Gestion des priorités dans un environnement dynamique

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.