Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Champagnole, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Champagnole à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
- Encadrer les agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale,
- Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.),
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises,
- Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD,
- Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.),
- Rédiger les bons de commande,
- Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables,
- Participer à la gestion du domaine public routier,
- Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins).
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
Vous connaissez les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières
Vous avez des connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité
Vous avez un bon savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publics
Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel
Vous êtes disponible, rigoureux polyvalent et avez une bonne capacité à rendre compte.
Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
Vous possédez impérativement le Permis B obligatoire
Le Permis C est souhaité ainsi qu'une expérience d'encadrement antérieure
CONDITIONS:
-Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires)
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)
- Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
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