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Alternance assistant manager (h/f) - clermont-ferrand (f/h) - sans expérience

Paris
Alternance
France Travail
Assistant de direction
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en management et en gestion opérationnelle tout en préparant un Titre Professionnel (Bac+2) reconnu par l’État ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Manager Polyvalent(e) H/F en alternance !

Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du management et de la relation client.


MISSIONS

- Participer à la gestion quotidienne d’un point de vente ou d’un service.

- Suivre les stocks, approvisionnements et commandes fournisseurs.

- Aider à la planification des plannings et au suivi des équipes.

- Contribuer à la mise en place d’actions commerciales.

- Accueillir et renseigner les clients.

- Appuyer le reporting des activités au manager.


PROFIL RECHERCHÉ

- Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) en commerce ou management.

- Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e).

- Vous avez le sens du service et aimez le contact client.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.



POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ?

- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.

- Des formateurs en activité, experts dans leur domaine.

- Un accompagnement individualisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi personnalisé).


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

- Un échange téléphonique (10 minutes) pour valider les prérequis.

- Un entretien visio (25 minutes) pour confirmer votre projet professionnel.


L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.


Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

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