Junior devops engineer remote (m/w/d)

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l’un de nos clients l’un des plus grands groupes financiers indépendants au monde son :

DevSecOps Junior H/F

Le Tech lead devsecops participera sur l’ensemble des projets au niveau groupe lié au périmètre Business Applications en poursuivant la mise en place des fondations devsecops.
Le profil sera garant de la mise en œuvre et du maintien des processus de déploiements automatisés, ainsi que de l’accompagnement des équipes projets dans le processus de développement continu en mode agile.

Être référent(e) technique sur les projets à venir (Move to Cloud applicatifs/ Architecture de Haute disponibilité/ Dockerisation)
Animer des workshops techniques sur les technologies Cloud Azure et des sessions de sensibilisation à la méthode Agile
Proposer au Manager des optimisation de coût (Finops)
Enrichir la documentation technique de l’équipe.
Télétravail : 2 jours par semaine Votre profil

De formation Bac +5, une expérience de 2 ans, acquise en société de service ou en interne est nécessaire sur le poste.

dotnet (C#, vb.dotnet), powershell / scripting et sql (microsoft sql server, ssis, ssrs, power bi) permettant de challenger les partenaires développeurs, leur préciser les bonnes pratiques du Groupe, déployer et intégrer leurs livrables afin d’investiguer en cas d’incident.
Maîtrisez les concepts DevOps et ALM. Ainsi qu’une très bonne maîtrise d’Azure DevOps (et particulièrement Azure Pipelines YAML et Azure Repos / Git) et du cloud Azure.
Avoir déjà utiliser des outils comme : Sonar cloud, sonarQube, katalon, cyberArk, terraform, Docker, kubernetes. Savoir estimer les meilleures pratiques de sécurisation du code et de la gestion des vulnérabilités.
Des certifications dans le domaine DevOps sont un plus. Par exemple Microsoft certified DevOps engineer Expert, hashicorp certified terraform associate, Docker certified associate, …
Une connaissance de dynamics 365 et de ses différents modules (crm, erp…) et de manière générale de la power platform serait un plus.

Sens du service, disponibilité, facilité de communication avec les différents interlocuteurs cités.
En plus du français, l’anglais est obligatoire aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

First Step : rencontre du manager N+1
LHH est un leader mondial des solutions en ressources humaines, dédié à créer un « monde du travail harmonieux » (A Beautiful Working World), où individus et entreprises sont encouragés à réaliser des ambitions audacieuses.
En tant que filiale du Groupe Adecco, LHH bénéficie de la position de leader mondial en solutions de talents de sa société mère, renforçant ainsi sa capacité à fournir des solutions intégrées et innovantes à ses clients.