Description entreprise :
Le pôle chirurgie du Centre Hospitalier de Mâcon, bénéficie d'un plateau technique complet et d'un large éventail de spécialités chirurgicales.
L'ensemble de la filière couvre plus d'une douzaine de spécialités, notamment : orthopédie, chirurgie de la main, chirurgie viscérale et bariatrique, chirurgie ORL et cervico-faciale, ophtalmologie, gynécologie, sénologie, chirurgie plastique et reconstructrice, chirurgie vasculaire et angiologie.
Il se compose de :- 81 lits d'hospitalisation complète répartis en trois unités : • Unité de chirurgie orthopédique et traumatologique (27 lits) • Unité de chirurgie viscérale et vasculaire (27 lits) • Unité de chirurgie viscérale, gynécologique, ORL, ophtalmologique et plastique (27 lits) - Une unité de chirurgie ambulatoire de 20 places- Un bloc opératoire équipé de 6 salles d'intervention, accompagné d'une SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle)- Un plateau d'endoscopie digestive et pulmonaire- Un plateau de consultation externe dédié à la chirurgie, intégrant une salle technique ainsi que les explorations ORL et ophtalmologiques- Un centre de lutte contre la douleur- Une équipe de médecine péri-opératoire- Une équipe de stomathérapeutes
Description du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée.
Capacité d'accueil de 27 lits.
Activités liées aux métiers :
Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
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