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Responsable ressources humaines (rrh) hrbp (h/f)

Fécamp
CDD
CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE manpower
Responsable des ressources humaines
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client,, un Responsable Ressources Humaines / HRBP (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.\nNotre client est un acteur industriel international reconnu, spécialisé dans la production de solutions naturelles destinées à plusieurs secteurs d'activité. Présent à l'international, le groupe s'appuie sur des équipes engagées et poursuit une stratégie de croissance durable.\n? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au c½ur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise.\n \nVos principales responsabilités\nDéveloppement RH & accompagnement managérial\n - Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes)\n - Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles\n - Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue\n - Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs\nRecrutement & attractivité\n - Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision)\n - Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces\n - Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats)\nDéveloppement des compétences\n - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences\n - Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels\n - Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation\nProjets RH & performance\n - Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus)\n - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation?) et proposer des actions correctives\n - Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité\n - Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain\n Votre profil\n - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social\n - Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP\n - Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée\n - Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH\n - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie\n - Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant\n - Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux\n - Un bon niveau d'anglais est un plus\n \nPourquoi rejoindre notre client ?\n - Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international\n - Un environnement dynamique en forte croissance\n - Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale\n - Des équipes investies et proches du terrain\n - Informations :\n - 13? mois\n - Prime de performance\n - Tickets restaurant\n\n

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