Leader sur le marché des prestations comptables, il s'impose comme un partenaire privilégié pour les petites et moyennes entreprises. Fort de son expertise reconnue, le bureau de Morlaix s'engage à accompagner ses clients dans la complexité de la gestion financière et sociale de leur structure. En effet, il adopte une approche sur mesure, parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise, garantissant des services de haute qualité et une écoute attentive.
En rejoignant notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant. La gestion de la paie, un volet crucial de la vie d'une entreprise, nécessite à la fois rigueur et sens de l'organisation. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une méthodologie éprouvée, soutenue par des outils performants.
Chaque collaborateur bénéficie d'une gestion de carrière personnalisée, avec des formations et un suivi adaptés pour développer ses compétences et évoluer dans un cadre professionnel valorisant. L'ambiance de travail est collaborative, favorisant l'échange d'idées et le partage de savoir-faire entre les équipes.
Le cabinet met un point d'honneur à instaurer des relations de confiance tant en interne qu'avec ses clients, car c'est cette confiance qui permet de construire des solutions pérennes pour la gestion financière des PME. L'engagement, l'intégrité et le professionnalisme sont les valeurs qui animent l'ensemble des équipes.
Les candidats ayant un sens aigu du service, la capacité à travailler en équipe et une expertise solidement établie dans le domaine de la paie seront particulièrement appréciés. Ce poste est une réelle occasion de faire la différence au sein d'une entreprise qui valorise le talent et le développement personnel, tout en contribuant au succès de ses clients. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation, nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux déclarations sociales. Avec un rythme de travail de 39 heures par semaine, le gestionnaire de paie évolue dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le partage des connaissances sont essentiels.
Les missions principales incluront l'établissement des bulletins de paie, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. La relation permanente et proactive avec les clients est primordiale ; le gestionnaire de paie assurera un suivi régulier des besoins et des attentes des entreprises, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale.
Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu'à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations nécessaires et le calcul des soldes de tout compte.
En intégrant cette équipe, le gestionnaire de paie bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, favorable à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences. La taille de l'équipe offre un cadre collaboratif, où chaque membre peut apporter sa pierre à l'édifice tout en bénéficiant de l'expertise de ses collègues. Ce poste représente donc une opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, où le challenge et l'innovation sont au coeur des préoccupations.
Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à la réussite des clients, tout en développant une expertise pointue dans un domaine en constante évolution.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.