Responsable d'agence h/f

Rejoignez Senior Compagnie REIMS Nord en tant que Responsable d’Agence H/F et devenez un acteur clé d’une entreprise à impact humain positif ! Vous avez une fibre managériale, un esprit entrepreneurial et un vrai goût pour le secteur médico-social ? Ce poste est fait pour vous ! Prenez les rênes d’une agence à taille humaine, soutenue par un réseau national reconnu et en pleine croissance. Ce que nous vous proposons : CDI, statut Cadre – 35h/semaine Rémunération fixe attractive : à partir de 31 850 € brut/an (évolutif selon profil) Primes sur objectifs : 10 % annuels Vos avantages : Primes sur astreintes téléphoniques Accès à la plateforme Zephyr & Moi : accompagnement personnalisé pour vous et vos proches (vie pro/perso, santé, etc.) Téléphone et ordinateur portable fournis Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Parcours d'intégration sur-mesure, bilan personnalisé à l’embauche et formations continues via notre école interne Perspectives d’évolution internes (mobilité ou promotion) dans un réseau en pleine expansion Une vraie culture d’entreprise : événements locaux & nationaux, séminaires, réunions régionales, etc. Accompagnement au quotidien grâce à nos équipes support (RH, commercial, opérationnel, social) Vos missions principales : Piloter et développer l’activité de votre agence dans le respect de nos valeurs et de notre stratégie Représenter l’agence auprès des partenaires médico-sociaux et assurer sa visibilité locale Manager une équipe de proximité, mobiliser et garantir un bon dialogue social Garantir la qualité du service et la satisfaction des bénéficiaires et respect des normes réglementaires Suivi des indicateurs de performance Et si ce poste était pour vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac3 à Bac5 (CAFERUIS, CAFDES, ou équivalent) dans le secteur médico-social, et vous avez : Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion d’un centre de profit Une forte capacité d’organisation et d’autonomie Un leadership naturel, orienté terrain, avec une vraie capacité à fédérer une équipe Un tempérament commercial, à l’aise au téléphone et sur le terrain Des compétences en rigueur, polyvalence et gestion opérationnelle Permis B souhaité