Gestionnaire de magasin aéronautique - jonzac h/f

Organiser le magasin (marchandises et documents facilement traçables et rangés dans le respect des consignes de sécurité, précaution de stockage, réglementation dangereuse, péremption, etc.)Suivre l'état des stocks et contrôler la réception des produits en fonction des sitesVérifier l'adéquation entre les documents et les marchandisesEffectuer les contrôles IQAM (identification, quantité, aspect, marquage)Optimiser la gestion du magasinArgumenter avec sa hiérarchie (pertinence des choix), rendre compte des anomalies de consommationMaintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à dispositionUtiliser un engin nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs, etc.).Emballer les produits en garantissant leurs préservations durant le transportGérer l'expédition des colis avec les différents transporteursVeiller au respect des marchandises confiées par nos clientsInformer aussitôt les personnes désignées dans le procédé des anomalies et des non-conformitésÊtre l'interlocuteur privilégié avec nos transporteurs et transitaire douaneSigner les documents libératoire (EASA, CC…)Réaliser les inventaires sur le siteEffectuer les livraisons directement chez les clientsDAHER AIRCRAFT SASVous intégrez le nouveau site aéronautique Daher Aircraft de Jonzac (17) au sein du service Supply Chain. Au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant, vous jouez un rôle clé dans la performance globale du site.Vos objectifs sont de participer à la gestion des flux de marchandises en assurant la bonne gestion et l'organisation du magasin dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai.Par votre action, vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients, qu'ils soient étatiques ou privés. Vous savez être polyvalent(e) et être capable d'assurer les différentes tâches du métier de magasinier(e) (entrée, sortie marchandises, inventaires…), d'organiser l'expédition des colis avec les transporteurs et signer les documents libératoires. Les défis que nous allons relever ensemble : Organiser le magasin (marchandises et documents facilement traçables et rangés dans le respect des consignes de sécurité, précaution de stockage, réglementation dangereuse, péremption, etc.)Suivre l'état des stocks et contrôler la réception des produits en fonction des sitesVérifier l'adéquation entre les documents et les marchandisesEffectuer les contrôles IQAM (identification, quantité, aspect, marquage)Optimiser la gestion du magasinArgumenter avec sa hiérarchie (pertinence des choix), rendre compte des anomalies de consommationMaintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à dispositionUtiliser un engin nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs, etc.).Emballer les produits en garantissant leurs préservations durant le transportGérer l'expédition des colis avec les différents transporteursVeiller au respect des marchandises confiées par nos clientsInformer aussitôt les personnes désignées dans le procédé des anomalies et des non-conformitésÊtre l'interlocuteur privilégié avec nos transporteurs et transitaire douaneSigner les documents libératoire (EASA, CC…)Réaliser les inventaires sur le siteEffectuer les livraisons directement chez les clients Parlons de vous Issu(e) d'une formation niveau bac ou équivalent minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience significative en tant que gestionnaire de magasin. Votre niveau d'anglais est à minimum intermédiaire et vous connaissez bien les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l'ERP SAP. Posséder le CACES 3 (R489) est fortement souhaité. Rigoureux(se), précis(e), autonome et agile, vous vous appuyez sur un excellent relationnel, une forte capacité d'écoute et d'adaptation. Vous savez gérer les priorités Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le service recrutement et le manager concerné. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.