Description du poste
Poste : Vous gèrez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de gestion sociale, relation sociale, santé et service médical.
Missions et responsabilités
* Superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
* Piloter, mettre en oeuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
* Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées.
Compétences requises
* Diplômé(e) d'un Master en Droit Social.
* Expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
* Solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH.
* Capacités en droit social, pour gérer les contentieux.
* Motivation et capacité à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.
* Capacité à écouter, conseiller et accompagner les managers, les directions et salariés avec efficacité et bienveillance.
Avantages
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie RH et à la performance globale de l'entreprise.
* Appartenir à un groupe ayant une culture d'entreprise bienveillante.
* Continuer à se développer en bénéficiant de formations.
* Le poste est basé à La Plaine Stade de France à 2 minutes du RER B.
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