Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse et dans les Hautes-Pyrénées, 28 dispositifs d'hébergements, de logements adaptés, d'accueils alternatifs, de petite enfance et d'accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA, des LHSS et une activité d'AVDL et d'IML.
A Lourdes : Le Centre d'Hébergement d'Urgence et de Stabilisation de 23 Places, réparties comme suit : 13 places en collectif et 10 places en Stabilisation en appartements individuels dits « tremplins ».
Le dispositif d'AHU 20 places d'Hébergement d'urgence en appartements diffus à Lourdes. 1 Maison-Relais de 10 Logements (16 Places). 1 Résidence-Accueil 6 logements (6 Places) 1 résidence sociale pour foyer monoparentaux de 4 Logements (13 places) et un espace d'accueil « ex-aequo ». 1 service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) 1 service ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement)
A Tarbes : Le CHUS l'Ermitage a une capacité d'accueil de 20 places, soit 5 places d'hébergement d'urgence et 15 places d'hébergement de stabilisation
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Cité, le (la) Responsable de Services a pour mission principale l'encadrement des équipes sociales des CHUS de Lourdes - les appartements tremplins - les appartements d'hébergement d'urgence, ainsi que du CHUS de Tarbes et du service ASLL.
Sur le territoire des Hautes-Pyrénées, il travaille en concertation avec ses deux homologues Responsables de services.
Le-la Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management d'équipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi-dispositifs et/ou complexe.
Il-elle participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. Il-elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions des services.
Il-elle assure l'animation des équipes, construit et sécurise le cadre de travail des services dont il a la responsabilité. En s'appuyant sur son expertise d'encadrement et de pilotage, il-elle pilote la réalisation des activités des équipes.
Membre de l'équipe d'encadrement, il-elle contribue aux orientations des organes de décision
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.