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Growth marketing manager b2b fr h/f/x

JobTeaser
Directeur marketing
Publiée le 23 mai
Description de l'offre

Description du poste Nous sommes à la recherche de notre futur Growth Marketing Manager pour accélérer l’acquisition B2B de JobTeaser et accompagner notre croissance en Europe. Tu seras rattaché·e à la CMO et tu intégreras l’équipe Marketing. Tu seras responsable de l’acquisition et de l’activation de leads corporate (entreprises clientes de JobTeaser) via les canaux digitaux. Ton objectif : attirer, qualifier et convertir les entreprises qui utiliseront JobTeaser pour recruter leurs futurs jeunes talents. Ton rôle au quotidien Définir et exécuter la stratégie d’acquisition B2B Définir, piloter et optimiser la stratégie d’acquisition multi-canale afin de maximiser la génération de leads qualifiés et le ROI marketing SEA (Google Ads, Bing Ads) Paid Social (LinkedIn Ads) SEO & GEO du site corporate CRM et scénarios de nurturing Identifier et expérimenter de nouveaux leviers de croissance afin d’améliorer le volume, la qualité et la conversion des leads. (exemple : ABX et ABM sur Linkedin) Arbitrer les investissements marketing entre les différents canaux en fonction de leur impact business et de leur ROI. Suivi et optimisation des performances Suivre les principaux KPIs d’acquisition et de conversion (CPL, CAC, SQL, taux de conversion…) afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’accélérer la croissance. Booster la visibilité organique en priorisant la création de contenus performants et en optimisant le site corporate. Structurer et optimiser les parcours CRM, le lead nurturing et le scoring afin d’augmenter la conversion des prospects en clients. Collaboration et coordination Collaborer étroitement avec les équipes Sales, RevOps, Product, Tech et Data afin d’aligner les stratégies marketing et les objectifs business. Assurer une boucle de feedback efficace entre le marketing et les ventes. Mettre en place les bonnes actions en fonction des enjeux de chaque zone : France / Benelux et Allemagne en priorité. Management direct d’un stagiaire. Veille et innovation Suivre les tendances du marketing digital B2B pour toujours garder une longueur d’avance. Tester de nouveaux outils, formats et canaux pour optimiser nos campagnes.

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