Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDD, CDI et en travail temporaire. Nous mettons notre expertise au service de divers secteurs : tertiaire, industriel, BTP, informatique, et plus encore, pour des TPE comme pour des grands groupes. Composés de 70 collaborateurs répartis dans 15 bureaux en France, nous sommes reconnus pour notre connaissance approfondie des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi choisir Nextep HR :
* Nous disposons de contacts privilégiés avec de nombreuses entreprises, facilitant la position de vos candidatures.
* Nous basons notre accompagnement sur votre projet professionnel pour trouver le poste qui vous correspond le mieux.
* Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Le groupe Domino RH, spécialisé dans le travail temporaire, possède également plus de 150 agences en France, couvrant divers domaines tels que : paramédical, médical, social, BTP, transport, logistique, industrie, commercial, comptabilité, paie, assistanat. Nous proposons aussi des services de portage salarial, formation, évaluation et management de transition.
Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un gestionnaire de copropriété avec plus de 4 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous intégrerez une équipe composée d’une comptable et d’une assistante, et serez en charge de la gestion d’un portefeuille d’environ 1800 lots :
* Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et assemblées générales
* Établir les budgets prévisionnels des immeubles
* Veiller à la mise en œuvre des décisions des assemblées
* Visiter régulièrement les copropriétés
* Répondre aux demandes des copropriétaires
* Gérer les relations avec les prestataires et suivre les chantiers
* Assurer le recouvrement des charges et des impayés
* Gérer les sinistres et suivre les procédures judiciaires
Le candidat idéal justifie d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire. Il ou elle doit posséder d’excellentes qualités relationnelles, être rigoureux(se), réactif(ve) et professionnel(le). La passion pour la gestion de copropriété, la volonté d’évoluer et de réussir dans une entreprise reconnue pour son sérieux sont essentielles. Le permis B est obligatoire.
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